Hola a todos! Hace unos días me hice daño en una rodilla moviendo una mesa en el trabajo, desempeñando mis tareas habituales. Fuí a mi mutua y me dicen que no es un accidente laboral puesto que tengo una condromalacia rotuliana y es el médico de cabecera el que me tiene que dar la baja como enfermedad común. Yo alego que si no hubiese hecho ese movimiento podría estar trabajando perfectamente con "mi" condromalacia, pero ellos dicen que no me van a cambiar el parte médico y que tengo que pedir un cambio de contingencias. Considero que es un accidente laboral, ¿Qué puedo hacer para que figure como accidente? Gracias