Madrid (España)

7 de Julio de 2006
El Hospital Severo Ochoa organiza un curso para facilitar al nuevo personal de enfermería su incorporación durante el verano.

Con motivo de la incorporación de nuevo personal durante los meses de verano, la Dirección de Enfermería del Hospital Severo Ochoa, a través de la Unidad de Formación Continuada, ha organizado un curso de orientación que dota a los profesionales de Enfermería de los conocimientos y habilidades necesarias para facilitar su integración al puesto de trabajo sin mermar la calidad ofrecida por el centro hospitalario. De esta forma, se ofrece y garantiza a todos los pacientes el mismo nivel de calidad en los cuidados enfermeros que mantiene durante el resto del año.

Para la Dirección de Enfermería del Hospital Severo Ochoa este curso pretende que las personas aprendan a adaptar sus conocimientos y bagaje profesional a las características propias del centro hospitalario al que se incorporan. "Hemos querido mostrar tanto la importancia de las personas dentro del equipo, como del equipo dentro de la organización general del Hospital".

El curso, dirigido a enfermería y auxiliares de la especialidad, ayuda a establecer y comprender el funcionamiento óptimo de las Unidades de Enfermería consiguiendo la cohesión de los equipos de trabajo a través del conocimiento de sus funciones y de la comprensión y desarrollo de sus competencias.

A través de un amplio programa docente, los participantes en este curso conocen de primera mano las peculiaridades propias de los puestos de trabajo a cubrir con el propósito de familiarizarse con la mecánica de trabajo y asimilar previamente todos los aspectos que van a tener que afrontar.

De forma general se puede decir que a través de las conferencias y charlas, así como de una amplia documentación de consulta, se ha facilitado la integración de los nuevos profesionales a su puesto de trabajo. De la mano del personal del centro, se les ha mostrado la metodología de trabajo de Enfermería en el Hospital Severo Ochoa para aumentar sus conocimientos y habilidades y para desarrollar actitudes que contribuyan a la mejora en el funcionamiento de los equipos de trabajo.

Dos aspectos básicos en los que se ha insistido en estas jornadas han sido la importancia de conocer los "planes de acogida" del paciente y sus familias y el aprender a establecer prioridades en Enfermería. Y todo ello con el fin último de ofrecer la mejor atención y el cuidado óptimo de los pacientes.