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Madrid
(España) |
7
de Julio de 2006 |
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El Hospital Severo Ochoa organiza un curso para
facilitar al nuevo personal de enfermería su incorporación
durante el verano. |
Con motivo de la incorporación de nuevo personal
durante los meses de verano, la Dirección de Enfermería del Hospital
Severo Ochoa, a través de la Unidad de Formación Continuada, ha
organizado un curso de orientación que dota a los profesionales de
Enfermería de los conocimientos y habilidades necesarias para facilitar
su integración al puesto de trabajo sin mermar la calidad ofrecida por
el centro hospitalario. De esta forma, se ofrece y garantiza a todos los
pacientes el mismo nivel de calidad en los cuidados enfermeros que
mantiene durante el resto del año.
Para la Dirección de Enfermería del Hospital Severo
Ochoa este curso pretende que las personas aprendan a adaptar sus
conocimientos y bagaje profesional a las características propias del
centro hospitalario al que se incorporan. "Hemos querido mostrar
tanto la importancia de las personas dentro del equipo, como del equipo
dentro de la organización general del Hospital".
El curso, dirigido a enfermería y auxiliares de la
especialidad, ayuda a establecer y comprender el funcionamiento óptimo
de las Unidades de Enfermería consiguiendo la cohesión de los equipos
de trabajo a través del conocimiento de sus funciones y de la
comprensión y desarrollo de sus competencias.
A través de un amplio programa docente, los
participantes en este curso conocen de primera mano las peculiaridades
propias de los puestos de trabajo a cubrir con el propósito de
familiarizarse con la mecánica de trabajo y asimilar previamente todos
los aspectos que van a tener que afrontar.
De forma general se puede decir que a través de las
conferencias y charlas, así como de una amplia documentación de
consulta, se ha facilitado la integración de los nuevos profesionales a
su puesto de trabajo. De la mano del personal del centro, se les ha
mostrado la metodología de trabajo de Enfermería en el Hospital Severo
Ochoa para aumentar sus conocimientos y habilidades y para desarrollar
actitudes que contribuyan a la mejora en el funcionamiento de los
equipos de trabajo.
Dos aspectos básicos en los que se ha insistido en
estas jornadas han sido la importancia de conocer los "planes de
acogida" del paciente y sus familias y el aprender a establecer
prioridades en Enfermería. Y todo ello con el fin último de ofrecer la
mejor atención y el cuidado óptimo de los pacientes.
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