LA UCH valora el "Informe Vilardell" como un buen punto de partida que requerirá un gran pacto político para ser efectivo.

Barcelona (España), 7 de Febrero de 2005.

La Unió Catalana d'Hospitals UCH ha valorado positivamente el contenido del informe Vilardell que se ha entregado a los Consejeros autonómicos de Economía, Antoni Castells y de Salut Marina Geli.

Para Boi Ruiz, Director General de la UCH, "el documento es un buen punto de partida que refleja muchas de las propuestas que ya en su momento surgieron del sector y de la propia UCH. Este es el caso de la mejora en la financiación; la diferencia del coste sanitario de coste a la atención a la dependencia; la aplicación de criterios de gestión empresarial a la gestión sanitaria; la evaluación del gasto en servicios de alta tecnología y muchas más"

La UCH entiende que el Informe Vilardell pone especial acento en el auténtico problema que es ajustar el gasto y los ingresos del sistema sanitario. Sin embargo el Director General de la UCH ha incidido en el hecho que ahora "es necesario un pacto político que haga posible que este buen documento se traduzca en medidas concretas de actuación que eviten la parálisis para el análisis como ha sucedido en anteriores ocasiones."

La UCH también ha querido destacar que el informe incida poco sobre la necesidad de mejora retributiva de los profesionales del sector. En este sentido, la UCH recuerda que en estos momentos hay constituida una Mesa Social para un Acuerdo Marco de Recursos Humanos que homologue los salarios de los profesionales del sector. Esta homologación, llevada a la práctica, hará que las necesidades de financiación del déficit corriente del sistema sanitario pase de 500 millones de €/año a una cifra superior a los 700 millones €/año.

Pese a este punto, para la UCH el Informe Vilardell es un documento serio, valioso, hecho con rigor que permite a la Administración disponer de una excelente herramienta de análisis de la realidad del sector y de las diferentes soluciones que se puedan aplicar.

La Unió Catalana d'Hospitals (UCH) es una asociación empresarial de entidades que tienen como elemento común la función social de prestar servicios sanitarios y sociales a los ciudadanos. Se creó en el año 1975 y actualmente está formada por 93 instituciones, tanto públicas como privadas, en las que trabajan más de 30.000 personas. Estas instituciones defienden un modelo sanitario y social público participado por la sociedad civil, sobre la base autónoma en la gestión, el comportamiento empresarial y una estricta conducta ética como corresponde a la naturaleza de los servicios públicos que ofrecen.