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Bilbao
(España) |
16 de Mayo de 2008 |
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El absentismo
laboral de los obesos se multiplica por dos respecto a la
población de peso normalizado. |
• Según los
datos de un estudio realizado en una multinacional del automóvil,
los trabajadores obesos mostraron una media de absentismo de 8,5
días al año, frente a los 3,7 días al año de las personas con un
peso normal.
• Los obesos fueron un 4,2 por ciento menos productivos que las
personas con normopeso.
• Los programas de ejercicio físico para los empleados están
comenzando a indicarse como tratamientos médicos y no ya como meras
recomendaciones.
Juan Ignacio Goiria,
presidente de la Academia de Ciencias Médicas de Bilbao ha presentado en
el seno de la jornada Alimentación y Trabajo. El Sobrepeso y la Obesidad
los resultados de un estudio realizado en una multinacional del
automóvil en el que se analizan la incidencia de la obesidad en la
plantilla, la productividad de los obesos y sus costes laborales. Según
se puso de manifiesto, los datos fueron concluyentes: “en lo
concerniente al absentismo laboral, las personas obesas multiplicaron
por dos su tasa con respecto a la de sus compañeros con un peso normal”.
Tras la investigación, “se constató que la media de días de baja
entre los obesos era de 8,5 días, mientras que el mismo aspecto en los
trabajadores con normopeso se quedaba en 3,7 días al año”, afirmó
durante su exposición el experto, que además es subdirector de
prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Bilbao. Por otro
lado, los trabajadores obesos mostraron “un 4,2 por ciento menos de
productividad que sus compañeros con un peso normal”.
El estudio analizó una muestra de 7.300 trabajadores; de ellos, 1.058
atendieron a los criterios existentes para su consideración como obesos,
mientras que el resto, 6.242 empleados, fueron agrupados en otras
categorías. Durante el año que se llevó a cabo la investigación, 2007,
el número total de días de baja a los que tuvo que hacer frente la
empresa analizada, sólo entre las personas obesas de su plantilla, fue
de 5.255 días.
“Esta situación”, tal y como explicó el presidente de la Academia
de Ciencias Médicas de Bilbao, “tiene unas consecuencias directas y
muy importantes en la economía de las empresas”. Así, refiriéndose
al estudio, el coste anual total asociado al absentismo laboral
provocado por los problemas de obesidad de los empleados de la
multinacional se estimó en 391.288 euros. Asimismo, la menor
productividad desarrollada por los trabajadores obesos se tradujo en
unos costes mucho mayores, concretamente, 2.805.390 euros al año. De
este modo, el coste total anual para la empresa que supuso la obesidad
de sus empleados alcanzó los 3.196.678 euros.
El mayor coste: el coste humano
Tras presentar los
datos del estudio, que se llevó a cabo en colaboración con la fundación
Clara Abbott, Goiria recordó a los presentes que “el mayor coste de
la obesidad es siempre el coste humano. Las patologías asociadas a la
obesidad, como diabetes, hipertensión arterial, cardiopatías, etc.
causan el 80 por ciento de las muertes prematuras entre la población,
por lo que estamos ante un problema sanitario de primer orden”.
También indicó que la prevalencia de la obesidad “es en estos
momentos muy relevante y, desgraciadamente, va en aumento”.
El ejercicio como tratamiento médico
Juan Goiria manifestó
que cualquier intervención en la empresa o institución desde el punto de
vista corporativo y, en especial, los programas médicos de detección,
asesoramiento dietético y de ejercicio físico “más como tratamiento
que como recomendación”, aportan a la plantilla y a la propia
empresa “beneficios mutuos y tangibles, que conllevan una mejor salud
de los empleados, una mayor productividad de la compañía e incluso una
mejor valoración de su imagen corporativa".
La jornada monográfica sobre Alimentación y Trabajo. El Sobrepeso y la
Obesidad estuvo organizada por el Ayuntamiento de Bilbao, la Academia de
Ciencias Médicas de Bilbao y la Sociedad Vasca de Medicina del Trabajo.
Además, contó con la colaboración de Osalan (Instituto Vasco de
Seguridad y Salud Laborales) y la Agencia Europea de Salud y Seguridad
en el Trabajo, y el patrocinio de Laboratorios Abbott. |
