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La Cátedra Pfizer
premia las iniciativas de los profesionales sanitarios que mejoran la
eficiencia de la gestión clínica.
o Convocado el IV Premio
Pfizer al mejor proyecto en gestión clínica de 2004.
o El proyecto
galardonado recibirá una dotación de 6.000 euros
Madrid, Agosto de
2004.
La Cátedra Pfizer en
Gestión Clínica convoca la cuarta edición del “Premio Pfizer a la
Innovación y Excelencia en Gestión Clínica”, un galardón mediante
el cual pretende reconocer e incentivar aquellas iniciativas de
responsables de servicios sanitarios que aportan un claro valor añadido
a la mejora de la sanidad, mediante modelos de gestión clínica basados
en la eficacia y la excelencia.
La mejora de la
gestión produce un impacto beneficioso en distintas áreas, como la
calidad técnica y de servicio percibida por los pacientes, el diseño y
organización de procesos asistenciales y de apoyo, la utilización
eficiente de los recursos humanos, técnicos y económicos, así como la
mejora de los sistemas de comunicación o información.
La Gestión Clínica,
basada en las decisiones clínicas de los profesionales de la sanidad,
es uno de los ejes fundamentales para lograr una gestión sanitaria de
calidad. Por ese motivo la participación directa de los profesionales
es un elemento crucial para una gestión eficaz y eficiente de las
organizaciones sanitarias.
Pueden optar al premio
los Servicios, Unidades Funcionales, Grupos Colaboradores o
Instituciones españolas, públicas o privadas que hayan desarrollado e
implementado medidas innovadoras en Gestión Clínica en el período
2003-2004. El proyecto podrá estar firmado por una persona, un
colectivo o una institución representativa.
Las bases completas de
la convocatoria del Premio Pfizer están disponibles en la web
gestionclinica.pfizer.es
Los proyectos se
enviarán por correo electrónico a través de la web
gestionclinica.pfizer.es
El premio está dotado
con 6.000 euros para el proyecto ganador. El plazo máximo de
presentación es el 1 de diciembre de 2004.
Se valorará también,
junto con el servicio clínico o institución ganadora del premio, la
realización de una autoevaluación de la Gestión Integral según el
modelo de calidad EFQM (Fundación Europea para la Gestión de Calidad).
Se utilizará el modelo EFQM de excelencia para elaborar el diagnóstico
de la organización, así como para identificar las áreas de mejora y
establecer los correspondientes planes de mejora.
En la III edición del
Premio Pfizer ha sido premiado el proyecto “Eficiencia de la
implantación de un sistema de atención especializada y urgente al
ictus”, que fue presentado por el Dr. José Álvarez Sabín, de la
unidad Neurovascular del Hospital Universitario Vall d´Hebrón de
Barcelona.
El proyecto consiste en
la valoración de la implantación del sistema SAEUI (Sistema de
Atención Especializada y Urgente al Ictus), que pretende mejorar la
calidad asistencial que a los pacientes con ictus, enfermedad
cerebrovascular que provoca la alteración de una región determinada
del cerebro. Durante los 5 años de desarrollo del sistema se mejoraron
significativamente los indicadores de calidad asistencial: la mortalidad
hospitalaria se redujo en un 50.1%, y se redujeron de forma
significativa los costes económicos: 437 € menos por paciente.
La Cátedra Pfizer
La Cátedra Pfizer en Gestión Clínica es una iniciativa que tiene como
objetivo ofrecer a clínicos y gestores el acceso al conocimiento y
herramientas de gestión necesarias para la microgestión de los
servicios clínicos. Las actividades que desarrolla están dirigidas a
impulsar y apoyar la Gestión Clínica a través de la formación, la
investigación, la difusión y la incentivación.
En el ámbito de la
formación, la Cátedra Pfizer desarrolla sus actividades docentes en
seminarios centrados en distintas especialidades médicas y programas
orientados a mejorar la capacidad de gestión de los profesionales
sanitarios.
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