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(Torrevieja)
España |
4 de Agosto
de 2008 |
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Torrevieja Salud es elegida
como una de las mejores empresas para trabajar. |
Según el ranking
“Las mejores empresas para trabajar” de Actualidad Económica.
- El listado
se ha convertido en los últimos años en un reconocimiento a la labor
desempeñada por las empresas en materia de Recursos Humanos.
- Aspectos como la retribución y compensación, el ambiente laboral,
la formación y la política de RSC son determinantes para establecer
la clasificación.
La publicación
Actualidad Económica acaba de incluir a Torrevieja Salud UTE en su
ranking anual “Las mejores empresas para trabajar” como una de las
compañías con mejor aplicación de políticas de RRHH de 2008. De este
modo, el centro obtiene un importante reconocimiento a su labor
profesional y a su gestión por mantener un clima laboral idóneo.
Los resultados obtenidos por la UTE ponen en valor la gestión del
talento llevada a cabo por la empresa, así como la política de formación
y empleados. Precisamente estos son los tres atributos en los que
Torrevieja Salud obtiene la mejor calificación, gracias a iniciativas
como la formación básica en prevención de riesgos laborales, la
enseñanza de aplicaciones informáticas en el sistema de historia clínica
digital (Florence) o los cursos online que la empresa pone a disposición
de sus empleados.
La edición 2008 de este ranking, encabezado por Banco Santander, ha
contado con un total de 142 participantes. Torrevieja lidera la lista
general como el primer centro sanitario público (puesto 112); le siguen,
por detrás, otros dos centros de asistencia privada. Además, está por
encima de otras empresas de reconocido prestigio internacional como
Sacyr Vallehermoso, Gas Natural o Panda Software y a tan sólo un punto
de la compañía aérea Iberia y a tres de FNAC.
Torrevieja Salud es la primera vez que se presenta a una candidatura de
estas características, donde se analiza con detalle la política llevada
a cabo por la empresa en lo que a ambiente laboral y condiciones de
trabajo se refiere. Para su aprobación ha sido necesario rellenar un
minucioso cuestionario y disponer de una plantilla superior a los 100
empleados, cifra que Torrevieja establece en los 1.200.
Según Luis Barcia, director de Torrevieja Salud, “la inclusión de
Torrevieja en este ranking supone una gran satisfacción y un importante
reconocimiento a nuestra política de Recursos Humanos, lo que en última
instancia se traduce en un mejor servicio para nuestros pacientes y nos
empuja a seguir trabajando en el desarrollo de iniciativas de redunden
en una mejora de las condiciones laborales de nuestros trabajadores”.
Torrevieja Salud
El Hospital de Torrevieja es un hospital público, impulsado por la
Consejería de Salud de Valencia, que cuenta con un modelo de gestión
privado controlado por la Unión Temporal de Empresas Torrevieja Salud.
Este innovador modelo de gestión ha permitido al Hospital realizar,
entre otros, una inversión de casi 4 millones de euros en el desarrollo
e implantación de sistemas tecnológicos de vanguardia.
La historia clínica electrónica Florence, creada por Torrevieja Salud en
colaboración con las compañías Microsoft y Servicom, trabaja en red con
todos los centros de Atención Primaria del Departamento de Salud 22
(Alicante) y ha sido ampliamente reconocido a nivel internacional.
Florence permite hablar del Hospital de Torrevieja como un centro “sin
papeles”, en el que médicos y enfermeras emplean la informática en el
cien por cien de los procesos clínicos.
En términos asistenciales, esto se traduce en una considerable reducción
de los tiempos de espera en comparación con la media nacional. Asimismo,
los avances en los sistemas de información, como los mensajes de móvil o
los puntos de información en farmacias, garantizan un mejor servicio al
paciente.
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