Factores motivacionales de las personas para ser donantes de sangre. Hospital Central “Antonio María Pineda” Barquisimeto, Lara

Colina, Nepdalith. Lic. Perozo Hiliomary. Elsa Vargas. Matos, Carmen

RESUMEN

La presente investigación tiene como objetivo indagar los factores motivacionales de las personas para ser donantes de sangre del Hospital Central “Antonio María Pineda” de Barquisimeto, estado Lara. Está investigación se ubica en la modalidad de campo de tipo descriptiva. La población estuvo conformada por 60 donantes que asisten en el día al banco de sangre. Se utilizó un instrumento tipo cuestionario conformado por 5 ítems. La técnica de análisis que se utilizó fue la estadística descriptiva. En relación a los resultados se evidencia que las respuestas en su mayoría son negativas.

Se concluye que el factor social es el que motiva a las donantes a realizar este acto, por lo que se recomienda implementar capacitaciones y estudios dirigidos al personal de Bancos de Sangre, de manera que se logre motivar y educar a los donantes de sangre.

Palabras clave: Factores – Motivación – Donantes de Sangre.

INTRODUCCIÓN

La donación de sangre es un acto social que se realiza desde la intimidad del individuo. Las diferentes motivaciones a las que se pueda recurrir para aceptar ser donante están reflejando desde condicionantes personales, relacionadas con la estructura mental que cada uno tiene de sí mismo, a las necesidades colectivas del grupo, pasando por las necesidades institucionales, políticas o económicas fundamentalmente. Motivar en este sentido es crear significaciones que van en el sentido de las preocupaciones del individuo.

Esta es definida, por Mucchielli (1988), “como una conducta humana y como tal es un fenómeno social total” (p.31). El conocimiento de la motivación para donar sangre permitirá dar sentido a la donación altruista como sistema, hay que entender que no empieza y acaba con una extracción de sangre.

En tal sentido, esto es un hecho social, presidido por una actitud cultural determinada, en el que inciden todo tipo convicciones religiosas, solidarias, de contraprestación y relaciones económicas, instrumentalizadas por un sistema sanitario, el actual, que ha medicalizado la relación social. Si la sociedad se funda en el intercambio, y donar supone encadenar tres obligaciones, la de donar, la de recibir y la de devolver, los donantes de sangre son los guardianes de las esencias de lo que supone vivir en comunidad amparados por un vínculo de sangre.

Por tal razón, a pesar de los avances la falta de donaciones de sangre sigue siendo un problema a resolver en todo el mundo. Los donantes más fieles han sido mostrados como la mejor fuente de donación, pero resulta clave conocer sus características y los factores que influyen en el desarrollo de su compromiso. En consecuencia, es un acto indispensable para el mantenimiento y la optimización de una adecuada prestación sanitaria. Las instituciones y los servicios sanitarios se esfuerzan día a día por mantener y aumentar los índices de donación como garantía imprescindible de esos procesos.

Cabe destacar, que son muchos los factores que inciden a la hora de facilitar o inhibir la donación de sangre. El estudio encargado por el Departament de Sanitat de la Generalitat de Catalunya a este mismo equipo en el año 1990, puso de manifiesto cuáles eran algunos de los más importantes: el temor a quedar "atrapado/a" en una red de obligaciones, el carácter abstracto y lejano de la necesidad de sangre, el miedo a lo desconocido o la carencia de información precisa sobre los usos y utilidades de la sangre; entre otros, hay que señalar la constatación de que la figura del/a donante habitual no constituye un modelo referencial adecuado para incitar a hacer donaciones, el hecho de que la donación como acto habitual constituye necesariamente una conducta minoritaria, que hay múltiples fuerzas que sitúan la no donación como principal punto de atención y, finalmente, que el conjunto de inhibidores de la donación es enorme.

He aquí, la importancia de conocer, dichos factores que inciden en los donantes, ya que es evidente que donar es una decisión personal, se considera que ésta es consecuencia en parte del altruismo, otras lo hacen por obligación al tener un familiar enfermo, otros por falta de dinero, un sin fin de factores que repercuten positiva o negativamente en dicha decisión.

Por tanto, determinar cuáles son los factores psico-personales que caracterizan a un donante frente a uno no donante, permite conocer las variables psicológicas, socioeconómicas o demográficas, que afectan a cada uno de ellos. Es por esto, que en los sistemas de donación voluntarios y no remunerados se considera el altruismo como el elemento central, pero éste tiene que ver más con aspectos sociales que individuales. La donación de sangre se desarrolla de acuerdo a la lógica de cualquier intercambio. Pero lo que en sociedades pasadas se ha llevado a cabo como un contacto personal entre dador y receptor, adopta una forma anónima en las sociedades modernas; los servicios de transfusión se ocupan de regular este intercambio para las comunidades, allí el altruismo pasa a estar determinado por factores socioculturales.

Para Allen (1990), es “más importante que saber por qué donan los donantes, es darse cuenta de que la mayoría van a continuar siéndolo sin importarles lo que se haga” (p.119)”. Los motivos que regulan la donación de sangre son los motivos personales, ya que el altruismo no parece una variable significativa para la distinción entre donación donante y no donante; más bien el altruismo es una forma de racionalizar los propios motivos de los donantes que una motivación absoluta.

Dicho autor señala, que es esta particularidad lo que caracteriza a la donación de sangre: "hecho individual ligado a las experiencias personales y que condiciona toda una serie de respuestas colectivas" (p.121).

Se ha de aceptar que no todas las personas tienen el mismo estimulo motivador, lo que al final se traduce en las variaciones de la ritualidad. No es lo mismo el ritual de la donación en un pueblo que otro y mucho menos en la capital; por tanto, es fácil deducir que no serán los resultados iguales en un punto de extracciones que en otro. Es así como la donación de sangre actúa como un compromiso adquirido en términos morales, que obliga a la reciprocidad colectiva y no individual. Pues la sangre se dona sin saber para quién es, solo con la intención de salvar una vida y/o ayudar a un enfermo.

Por lo tanto, lo que la gente piensa en relación a la sangre y a su donación es un asunto central. Cualquier política, cualquier infraestructura de hemocaptación, en definitiva, la obtención de un índice de donaciones suficientes para satisfacer las necesidades de un sistema sanitario de calidad reposa, en última instancia, en la voluntad de las personas para dar o no dar su sangre. El estudio ha enfatizado específicamente, los factores que inciden en la decisión de donar o no.

Puesto que la información es un factor de inhibición o de facilitación de la donación propia y ajena, el conocimiento sobre sus características es de vital importancia. Así, puede afirmarse con rotundidad que los conocimientos de la población sobre los usos de la sangre son imprecisos o inadecuados y se relacionan básicamente con transfusiones y situaciones de excepcionalidad (accidentes y catástrofes). Ello denota una falta de información, no mitigada por los/as profesionales, que repercute sobre las fantasías y significados que asocian los/as donantes a la donación. Así mismo, este efecto se ve reforzado por la percepción del lugar donde se realizan las donaciones como entorno medicalizado.

Además, la información no sólo está relacionada con el conocimiento sobre el circuito y la utilización de la sangre, sino que tiene que ver con la tranquilidad y la seguridad que el/a donante tiene durante y después del proceso de hemocaptación. En este sentido, puede afirmarse que la hemodonación aparece siempre asociada al miedo (inconcreto o físico) y a la anticipación de experiencias negativas durante la extracción. Una consecuencia explícita de ello es que la primera donación es considerada como un determinante en la continuidad como donante (fidelización).

Una constante en los argumentos de los/as donantes es la polaridad que se establece entre egoísmo y solidaridad como elementos que permiten explicar el acto de donación. El discurso de la solidaridad es omnipresente tanto en donantes como en profesionales. Pero este eje queda marcado por el acentuado favoritismo que muestran los/as donantes, lo que implica, por un lado una identificación muy fuerte pero, por otro, un riesgo de discriminación hacia otros grupos, se tiende a ver el acto de donar como fundamentalmente individual. No obstante nuestro estudio ha puesto en evidencia el conocer los factores que inciden en la donación. En efecto, la esta no es solo conceptualizada como un acto particular o individual, sino que puede serlo también como un acto colectivo. En este sentido, las relaciones sociales, la cotidianidad y la accesibilidad podrían ser vistos como favorecedores de la donación desde el punto de vista de los/as donantes.

He aquí, la importancia de indagar más acerca de este tema, ya que los profesionales (enfermeras hemoterapistas) deben educar y tratar de disminuir cualquier factor que pueda alejar a los donantes de realizar este proceso constantemente, teniendo siempre claro que dicha donación se ve movida por diferentes intereses, desde el altruismo y la solidaridad hasta como fuente de ingreso económicos, por esta razón el ambiente (banco de sangre) debe brindar armonía, tranquilidad y sobre todo seguridad.

En base a esto, es importante mencionar que en el Hospital Central “Antonio María Pineda” de Barquisimeto, estado Lara, existe un banco de sangre dependiente del Departamento de Medicina, atendido por un grupo de 3 enfermeras hemoterapistas quienes son distribuidas en las áreas de: sala de espera, admisión, sala de donación, almacenamiento, procesamiento y el laboratorio de inmunohematología, allí se reciben 40 potenciales donantes, en el momento de la valoración algunos responden: “aquí está el nombre de la señor (a) que le voy a donar, otros responden al interrogatorio y manifiestan no volver más, pero hay un considerable porcentaje de personas a donar sangre que refiere que volverá a donar cuantas veces se necesite, ante esta situación se desconoce qué motiva a las personas a donar.

Del planteamiento anterior, se desprende la siguiente interrogante ¿cuáles son los factores que motivan a las personas a donar sangre? En esta investigación el objetivo general es: Indagar los factores motivacionales de las personas para ser donantes sangre del Hospital Central “Antonio María Pineda” de Barquisimeto, estado Lara; y los objetivos específicos son: conocer los factores sociales, relativos y personales que motivan a las personas para ser donantes sangre.

Materiales y métodos

Según el problema y los objetivos planteados, la presente investigación es un estudio de tipo descriptivo de corte transversal, que según Hernández R, Fernández y Baptista (2000) señalan que las investigaciones descriptivas “buscan especificar las propiedades importantes de personas, grupos, comunidades o cualquier otro fenómeno que sea sometido a análisis” (Pág. 33). Este estudio permitió conocer los factores sociales, retributivos y personales que motivan a las personas para ser donantes de sangre.

El diseño de la investigación, es de campo que según Arias (1994), expone que la investigación de campo “consiste en la recolección de datos directamente de la realidad donde ocurren los hechos” (Pág. 39); en este caso es el Banco de Sangre del Hospital Central Universitario “Antonio María Pineda” de Barquisimeto estado Lara.

Población

Según Tamayo (1997), “la población consiste en la totalidad del fenómeno a estudiar donde las unidades de población poseen una característica común la cual se estudia y da origen a los datos de la investigación” (Pág. 43), en esta investigación se tomó como población a los 40 donantes que asisten en el día, al Banco de Sangre del Hospital Central Universitario “Antonio María Pineda” de Barquisimeto estado Lara.

Técnica e Instrumento de Recolección de Datos

La entrevista será el medio utilizado para obtener la información de los sujetos de estudio, referente a información sobre los factores que los motivan a donar sangre.

El instrumento destinado para obtener respuestas sobre el problema en estudio será el cuestionario estructurado, ya que permitió la recolección de los datos sobre un mayor número de personas en un período de tiempo bastante breve.

Según Canales F (1999), define el instrumento como el método que “utiliza un formulario impreso destinado a obtener respuestas sobre un problema en estudio y que el investigado responde por sí mismo” (Pág. 165)

Dicho instrumento consta de 05 ítems o preguntas que permite determinar la información sobre donación de sangre.
El tipo de preguntas que constituyen el instrumento de recolección de Datos, son de tipo dicotómicas.

Validez

La validez del instrumento se determinó por el juicio de expertos. Para ello, se sometió a revisión por parte expertos, 2 Licenciadas en Enfermería hemoterapista. Ella evaluó el cuestionario en los aspectos: claridad, congruencia, redacción y pertinencia de los ítems y su correspondencia con los objetivos e indicadores de la variable en estudio.

Procedimientos para la recolección de los datos:

Se elaboró comunicaciones dirigidas al experto, con la finalidad de solicitar la aprobación para la recolección de datos y pedir permiso o consentimiento a los donantes para responder dicho cuestionario. Se solicitó la validación del instrumento con sus respectivas correcciones y obtener finalmente su autorización para aplicar dicho instrumento por las autoras del estudio.

La recolección de la información para la investigación fue realizada por las autoras en el Hospital Central Universitario “Antonio María Pineda” de Barquisimeto, específicamente en el Banco de Sangre.

Técnicas de Análisis de Datos.

Una vez recolectados los datos se procedió a reflejar los resultados en gráficos y porcentuales, utilizando para ello la estadística descriptiva. El procedimiento fue el siguiente: tabular y analizar los datos los cuales permitieron llegar a las conclusiones y recomendaciones y se muestran en gráficos de barra.

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS

Factores motivacionales de las personas para ser donantes de sangre del Hospital Central “Antonio María Pineda” de Barquisimeto – Edo. Lara. 

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Conclusiones.

Un aporte de sangre regular y seguro siempre es necesario. Los bancos de sangre tienen especial interés, también en saber cuándo alguien deja y por qué empieza a donar y con qué frecuencia; en consecuencia, se hace preciso considerar qué factores motivan a las personas a donar.

Cabe destacar, que la motivación entre los que han donado sangre o lo van a hacer, resulta ser por factor social (por ayudar a un familiar), evidenciando en este estudio que es el factor con respuestas positivas, mientras que la minoría no lo hace por esto.

Así mismo, se tiene que los criterios en base a la donación por voluntad propia son negativos, es decir, que los donantes no lo hacen por esto, sin embargo persiste de manera acentuada la donación mediada para ayudar a un familiar. La mayoría de los donantes asumen que la donación de sangre, no debe ser por intereses económicos; es decir, no reciben pago por hacerlo.

En cuanto, al factor personal los entrevistados señalan que no necesitan los resultados de laboratorio, que solo lo hacen por requerimiento.

Recomendaciones.

En virtud de los resultados obtenidos de la investigación, se puede evidenciar la existencia de factores sociales que motivan a las personas a donar sangre, por lo que se hace necesario realizar algunas recomendaciones:

1.- Se le recomienda a las autoridades del banco de sangre, tomar el presente estudio como una base para en el futuro ampliar el mismo a la población en general.
2.- Realizar estudios dirigidos a los Bancos de Sangre, de manera que se pueda manejar la base de sus donantes voluntarios y la frecuencia de sus donaciones, medir indicadores y cambiar estrategias.
3.- Implementar capacitaciones y estudios dirigidos al personal de Bancos de Sangre, de manera que se logre motivar y educar a los mismos, como así también involucrarlos en temas referidos a la hemodonación a fin de eliminar la practica basada en la responsabilidad individual y familiar en la donación de sangre.
4.- Propiciar el desarrollo de programas educativos, relacionados con la donación de sangre.
5.- Realizar programas dirigidos a la comunidad en general, informando a las personas sobre el acto de donar sangre.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Allen. (1990). Motivaciones para donar sangre. [Libro en línea] Barcelona. Disponible en: http://www.motivodonacióndesangre.com [Consulta: 2010, Junio 18]
Arias (1994). Diseño de la Investigación. Ediciones Trillas.
Canales, F. (1999). La investigación y su metodología. Editorial Trillas.
Departament de Sanitat de Generalitat de Catalunya (1990). Factores que intervienen en la donación de sangre. Disponible en: http://www.motivodonacióndesangre.com [Consulta: 2010, Junio 29]
Hernández R, Fernández y Baptista. (2000). Metodología de la Investigación. Ediciones Océano.
Mucchielli, R. (1988). Donación de sangre. Entrevista en grupo. [Libro en línea] Colombia. Med. Disponible en: http://www.donacióndesangre.com [Consulta: 2010, Junio 05]
Tamayo. (1997). Proceso de Investigación científica. 4ª Edición. Editorial Limusa. México.