Este estudio sobre la visión fenomenológica del poder en enfermería está enmarcado en la Línea de Investigación Promoción de la Gestión de los Recursos Humanos y su relación con los Procesos Organizacionales, cuyo propósito fue develar el significado del poder que tienen las enfermeras(os) gerentes como estrategias para el manejo del talento humano en enfermería. Es una investigación cualitativa fenomenológica guiada por la metodología Spiegelberg.