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Valoracion de la competencia profesional, como gestion de calidad, en la asignacion de puestos de trabajo en enfermeria
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Autor: José Guillén Ayala
Publicado: 29/06/2015
 


Se hace hincapié en este tema, por lo que hay que estudiar alguna de las variables que conformarían este ciclo de mejora en las aptitudes y actitudes profesionales enfermeras: profundización académica, mayor integración en la organización, y progresión profesional obtenida. El sumatorio de estas variables debe ir encaminado a la obtención del desarrollo de una carrera profesional formal que a día de hoy no se conoce que tenga como resultado final una asignación exclusivamente objetiva, en la que se valoren los méritos aportados por los profesionales.