El objetivo de esta investigación fue diagnosticar el Clima organizacional en el personal de los Ambulatorios Yolanda Palmero de Yépez y Nelson García García. Cruz Roja Venezolana. Lara, investigación de enfoque positivista, de campo, tipo descriptiva, se obtuvo información numérica a fin de cuantificar la variable definida para el estudio, la población estuvo conformada por el personal que labora en los ambulatorios Yolanda Palmero de Yépez y Nelson García García. Cruz Roja Venezolana, el cual suma en su totalidad sesenta y ocho (68) personas, para la recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta, un cuestionario o test (EDCO) que constó de 40 preguntas, relacionados con los criterios de clima organizacional: Relaciones interpersonales, Estilo de dirección, Sentido de pertenencia, Retribución, Estabilidad, Claridad, Valores colectivos, Coherencia en la dirección y Disponibilidad de recursos, se notificó y solicitó autorización al jefe del servicio, y para la aplicación del instrumento se solicito consentimiento informado a los sujetos de estudio.