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Opinión de empleadores en las instituciones de salud sobre el desempeño laboral de egresados de la licenciatura en Enfermería de una Universidad pública

Opinión de empleadores en las instituciones de salud sobre el desempeño laboral de egresados de la licenciatura en Enfermería de una Universidad pública en la ciudad de Veracruz, México

Este estudio describe la opinión que tienen los empleadores del desempeño laboral de los egresados de la licenciatura en Enfermería en las instituciones de salud, tomando como marco referencial los conceptos de: Desempeño laboral, perfil profesional, profesión, profesional, profesionalismo enfermero, el código de CIE y el perfil del egresado de la licenciatura en Enfermería.

El objetivo general que se planteó fue, conocer la opinión de los empleadores respecto al desempeño laboral de los egresados de la licenciatura en Enfermería en las instituciones de salud. Se utilizó un instrumento que valora los propósitos, integridad, estructura curricular, evaluación de competencias generales, seguimiento de procesos académicos, vinculación con el medio y satisfacción con los profesionales de los egresados de las direcciones de Educación Superior (DES) de ciencias de la salud.

Opinión de empleadores en las instituciones de salud sobre el desempeño laboral de egresados de la licenciatura en Enfermería de una Universidad pública en la ciudad de Veracruz, México

Dra. Flor del Carmen Daberkow Hernández

Dra. Amelia Sánchez Espinosa

Dra. Blanca Flor Fernández

Dra. María Elena Ruíz Montalvo

L.E. Marcela Tenorio Gómez

L.E. Miguel Castro Onorio

Universidad Veracruzana, México.

Palabras clave: Desempeño laboral, egresados, empleadores, Instituciones de Salud.

Key words: Professional performance, graduates, health institutions.

Resumen.

La opinión que prevalece entre los empleadores acerca del desempeño laboral de los egresados de la licenciatura en Enfermería es que:

  1. Poseen conocimientos suficientes para satisfacer los requerimientos de las instituciones de salud.
  2. Relacionan el conocimiento teórico con el práctico.
  3. Saben diagnosticar problemas y buscar alternativas de solución.
  4. Tienen la capacidad para guiarse por principios éticos.
  5. El perfil del egresado de la licenciatura en Enfermería es pertinente a los requerimientos del medio laboral.
  6. El desempeño profesional de los egresados de esta licenciatura es idóneo para las instituciones de salud estudiadas.
  7.  La licenciatura en Enfermería es reconocida por qué forma profesionales de calidad

Los directivos de la facultad no mantienen un estrecho vínculo con el medio laboral y de comunicación permanente que le permita conocer su opinión sobre el desempeño de los egresados.

Summary

This study describes the views of employers who have job performance of graduates from nursing degree in health institution, taking as reference the concepts of work performance, professional profile, profession, professional, professional nurse, the ICD code and profile of the graduate degree in nursing.

The main purpose was to known the opinion of the employers concerning the job performance of graduates from nursing degree in health institutions. We used an instrument that assesses the purpose, integrity, structure, curriculum, assessment of general competencies, monitoring of academic, social connectedness and satisfaction with professional graduates addresses of higher education (DES) health sciences.

The prevailing view among employers about the job performance of graduates of the Bachelor of Nursing is:

Possess sufficient knowledge to meet the needs of health institutions.

They link theorical knowledge with practical.

They know how to diagnostic issues and find the best alternative solution.

Ethics has a huge impact.

Bachelor of Nursing is relevant to the requirements of the workplace.

The bachelors’ professional performance is ideal for health institutions.

Bachelors degree in nursing is recognized for creating professionals with high standards.

The directors of the faculty do not maintain a close link or any kind of communication with the work environment.

Introducción

La Enfermería como disciplina, tiene el compromiso de profundizar en sus conocimientos de forma constante, como lo hace cualquier rama del saber humano. Las enfermeras precisan investigar con el fin de incrementar el cuerpo de conocimientos, relacionado tanto con los principios teóricos como con la práctica profesional.

Con la necesidad de mejorar la formación académica de sus alumnos y generar egresados de calidad; la Facultad de Enfermería Región Veracruz, requiere de una vinculación estrecha con la comunidad de egresados, empleadores y académicos, ésta busca siempre nuevas formas de contribuir al desarrollo institucional para el beneficio de la sociedad.

El seguimiento de egresados, analiza los conocimientos que poseen los egresados como profesionales, si estos se incorporan a las empresas productivas de servicios ocupando puestos bajos, intermedios, o si gracias a su formación pueden acceder de manera rápida a puestos más altos y de mayor remuneración. Además busca generar conocimiento en torno al impacto de los procesos de formación profesional, en el campo laboral de los egresados, se espera poseer referentes concretos y confiables para la toma de decisiones, concerniente a la adecuación, para mejorar los programas educativos.

El estudio relacionado que se encontró para la presente investigación fue el perteneciente al programa de seguimiento de egresados y opinión de empleadores (Cruz, 2009) en la facultad de Enfermería, Campus Orizaba, Ver.

Planteamiento del problema

El egresado de la facultad de Enfermería, es un profesional que ha adquirido durante su tránsito universitario un conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, valores y actitudes para el ejercicio de su profesión, tomando en cuenta estas características podemos decir que su desempeño laboral se relaciona con su formación como estudiante, destacando que los atributos, comportamientos y resultados de trabajo, son la medida de productividad de este.

Sin embargo la facultad de Enfermería Región Veracruz, desconoce la opinión de los empleadores sobre el desempeño laboral de los egresados, y ésta continúa generando egresados con las mismas características, sin tomar en cuenta la opinión de los empleadores, los cuales deben estar satisfechos con el desempeño de los egresados de la licenciatura en Enfermería, en el caso de este estudio los empleadores de las instituciones de salud; están facultadas para