Conclusiones

En el estudio realizado en los servicios de Urgencia Hospitalaria del Municipio Arroyo Naranjo, se constató que el personal que allí labora, presenta dificultades en relación con los parámetros que se interpretaron en el comportamiento del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería, comprobándose que la muestra estudiada presenta altos índices de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización profesional, la mayor incidencia estuvo en los enfermeros que llevan laborando menos de cuatro años en dichas unidades asistenciales, coincidiendo con la categoría profesional de enfermeros básicos, el sexo que predomino fue el femenino, por lo que puedo plantear que la mayor parte de la muestra estudiada presenta el Síndrome de Burnout lo que influye en la atención de Enfermería que brinda dicho personal y por ende en su Salud Mental.

A través de un taller de entrenamiento podemos establecer un medio eficaz con la intención de mejorar su desempeño profesional ya que nuestra función principal es la de brindar calidad en la atención de Enfermería y por ultimo desarrollar un proyecto de intervención, con los sujetos implicados en este estudio para ayudar a contrarrestar los efectos del Síndrome de Burnout.

Tabla #1: Años de experiencia laborando en los servicios de urgencia, Hospitales “Julio trigo López” y Materno Infantil Dr. “Ángel Arturo Aballí”. Arroyo Naranjo 2010.

Años - Número de Enfermeros (as) - Por ciento

1-4 – 32 - 32,7
5-9 – 19 - 19,4
10-14 – 20 - 20,4
15-19 – 14 - 14,3
20 y + - 13 - 13,3

Total – 98 - 100

Fuente: Cuestionario

Tabla #2: Categoría profesional de los enfermeros de los servicios de Urgencia según calificaciones académicas en la profesión de Enfermería en Cuba, Hospitales “Julio Trigo López” y Materno Infantil Dr. “Ángel Arturo Aballí”. Arroyo Naranjo 2010.

Categoría profesional - Número de Enfermeros (as) - Por ciento

Básicos – 41 - 41,8
Técnicas – 38 - 38,8
Licenciados – 19 - 19,4

Total – 98 - 100

Fuente: Cuestionario.

Tabla # 3: Relación de la muestra según el sexo de los enfermeros de los servicios de Urgencia, Hospitales “Julio Trigo López” y Materno Infantil Dr. “Ángel Arturo Aballí”. Arroyo Naranjo 2010.

Sexo - Número de Enfermeros (as) - Por ciento

Femenino - 67 - 64,8
Masculino - 31 - 31,6

Total - 98 - 100

Fuente: Cuestionario.

Tabla # 4: Años de experiencia y funciones de los Enfermeros de los servicios de Urgencia, Hospitales “Julio Trigo López” y Materno Infantil Dr.” Ángel Arturo Aballí”. Arroyo Naranjo 2010.

Función - Numero de Enfermeros (as) - Por ciento
Administrativo – 8 - 8,3
Asistencial – 83 - 84,6
Docente – 7 - 7,1
Total – 98 - 100

Fuente: Cuestionario

Tabla #5: Comportamiento del Síndrome de Burnout (Agotamiento emocional). Enfermeros de los servicios de Urgencia, Hospitales “Julio Trigo López” y Materno Infantil Dr. “Ángel Arturo Aballí”. Arroyo Naranjo 2010.

Niveles - Número de enfermeros (as) - Por ciento

1- (Bajo) – 47 - 48
2- (Alto) – 51 - 52

Total – 98 - 100

Fuente: Cuestionario.

Tabla # 6: Comportamiento del Síndrome de Burnout (Despersonalización). Enfermeros de los servicios de Urgencia, Hospitales “Julio Trigo López” y Materno Infantil Dr. “Ángel Arturo Aballí”. Arroyo Naranjo 2010.

Niveles - Número de enfermeros (as) - Por ciento

1-(Alto) - 49 - 50
2-(Bajo) - 49 - 50

Total - 98 - 100

Fuente: Cuestionario

Tabla #7: Comportamiento del Síndrome de Burnout (Realización personal). Enfermeros de los servicios de Urgencia, Hospitales “Julio Trigo López” y Materno Infantil Dr.”Ángel Arturo Aballí”. Arroyo Naranjo 2010.

Niveles - Número de Enfermeros (as) - Por ciento

1- (Bajo) – 53 - 54,1
2- (Alto) – 45 - 45,9

Total - 98 - 100

Fuente: Cuestionario.

Referencias Bibliográficas

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