89. Un trastorno que cursa de forma crónica y recurrente y que consiste en la aparición de síntomas somáticos heterogéneos que afectan a múltiples sistemas orgánicos, no explicables clínicamente, que provocan un deterioro importante en la actividad global de la persona y la búsqueda permanente de atención sanitaria, se denomina:
 
1. Depresión.
2. Fibromialgia.
3. Trastorno somatomorfo.
4. Trastorno de conversión.
5. Trastorno de somatización.
 
90. La demencia se caracteriza por:
 
1. Una alteración de la conciencia y un cambio de las cogniciones que se desarrollan a lo largo de un breve periodo de tiempo.
2. El deterioro aislado de la memoria, con ausencia de otros deterioros cognitivos significativos.
3. Déficit cognitivos múltiples que incluyen necesariamente un deterioro de la memoria.
4. Una alteración de la conciencia y un cambio de las cogniciones debidas a una patología neurológica.
5. Déficit cognitivos múltiples que pueden ir acompañados de un buen estado de la memoria.
 
91. Una persona que se comporta, generalmente, hablando mucho y muy rápido confundiendo a la otra persona, contradiciéndose frecuentemente, divagando antes de entrar en un tema concreto y demostrando adulación y halago cuando en realidad pretende humillar, tiene un estilo de comportamiento:
 
1. Manipulativo.
2. Asertivo.
3. Agresivo.
4. Paternalista.
5. Autoritario.
 
92. Ante la pérdida de una persona significativa, NO se considera una reacción normal al duelo:
 
1. Los sentimientos de culpa.
2. Los comportamientos de negación de la realidad vivida.
3. La sustitución inmediata de la pérdida por otra cosa o persona en la que centrar el interés.
4. Le tendencia a establecer relaciones de dependencia con las personas que proporcionan ayuda y apoyo.
5. La aparición de sintomatología similar a la depresión.
 
93. Al valorar la necesidad de alimentación en una mujer que tiene que seguir una dieta especial, la información orientada a obtener datos sobre sus recuerdos asociados a la comida, preferencias alimentarias, sentido que le da a las comidas y cómo le influyen las emociones en el apetito, se estarán recogiendo datos relacionados con:
 
1. La dimensión social.
2. La dimensión fisiológica.
3. La dimensión cultural.
4. La dimensión psicológica.
5. Todas ellas.
 
94. En la valoración de un enfermo se observa que sus recuerdos se limitan a los sucesos ocurridos en los días o pocas semanas anteriores. Esta memoria se calificaría como:
 
1. A medio plazo.
2. Inmediata.
3. A largo plazo.
4. Memoria de selección.
5. A corto plazo.
 
95. Desde la perspectiva de la Ética de la Atención Sanitaria, el bien interno de la sanidad es:
 
1. El buen hacer de sus profesionales.
2. La igualdad en las prestaciones.
3. El bien del paciente.
4. La aplicación del principio de beneficencia.
5. La buena utilización de sus recursos.
 
96. NO es una etapa que corresponda a la planificación de los servicios de enfermería:
 
1. El análisis y diagnóstico de la situación.
2. El establecimiento de prioridades.
3. La determinación de las alternativas.
4. La sistematización.
5. La elaboración de los objetivos.
 
97. Cuando en la gestión se jerarquizan los problemas sobre la base de las medidas de las personas afectadas, profesionales involucrados y cantidad y calidad de los recursos existentes y necesarios, se está realizando desde la perspectiva de:
 
1. Criterios económicos.
2. Magnitud del problema.
3. Opinión de los afectados.
4. Trascendencia de la situación.
5. Relación coste-beneficio.
 
98. El proceso de influir sobre las personas para que éstas intenten, con buena disposición y entusiasmo, lograr metas de grupo, se refiere al concepto de:
 
1. Motivación.
2. Relación.
3. Orientación.
4. Supervisión.
5. Liderazgo.
 
99. En la etapa de evaluación y control del proceso de gestión, señale la relación correcta entre el ámbito de control y elementos a evaluar:
 
1. Plan Objetivos y actividades.
2. Personal Objetivos y actividades.
3. Plan Rendimiento y productividad.
4. Personal Efecto y funcionamiento.
5. Material Rendimiento y productividad.

100. En el proceso de gestión, NO es una finalidad de la organización:
 
1. La integración de personas, actividades y resultados.
2. La planificación de contingencias.
3. La adaptación a la situación y a los objetivos.
4. La continuidad y seguridad en las acciones.
5. La transmisión y utilización de la información.

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