Dentro del cumplimiento de las normas es parte esencial de nuestra actuación, y en la naturaleza del ser de nuestra carrera, está esa relación de servir como nos gusta que nos traten bien, para tratar bien a los demás; es de ahí donde se observa a los profesionales de Enfermería que hemos estado de una manera u otra, ya sea como enfermera general de sala, que haya coordinado o supervisado en determinada instancia permitiendo realizar entrevista de ingreso, debemos hacer hincapié en el abordaje, que se les debería de hacer en los periodos de prueba, haciendo énfasis en la parte humana del ser que vamos a cuidar, porque esa persona somos nosotros mismos, estableciendo una sinergia en el saber hacer para servir bien.

La sensibilidad humana es tan compleja que comienza por el ser, que existimos para servir y no para ser servidos, en el buen uso de este término, haciéndolo con amor, con paciencia, respeto y prudencia considerando como pertinente y lógico que la sensibilidad viene de si mismo, acompañado de la formación académica de las diferentes etapas del currículo y los diferentes ciclos de edad donde se evidencian dichos comportamientos.

También, por lo que denominamos, vocación de servicio, es la nobleza del ser lo que va conjugado con la acción de ayudar a que esa sensibilidad humana viva en el presente, concluyendo que hay excepciones y que hay profesionales que mantienen valores y principios, para que las nuevas generaciones reflejen este modelo de cuidado.

Reflexiones Finales

La sensibilidad humana es la esencia que debe tener cada enfermera (o), para poder cuidar y lograr una sonrisa en el paciente, o sea, un gesto de humildad, eso es lo que regocija, para mantener las bases que conducen a la perfección y la armonía.

Los gerentes medio de Enfermería tienen la responsabilidad de ser modelos y monitores en cuanto al cuidado al usuario, puesto que en ellos esta que el profesional de Enfermería se humanice a través de la comunicación, de esa entrevista cara a cara, ese mirar a los ojos, dar una palmadita, incentivando al personal por sus logros, el acercamiento con respeto para poder así identificar en cada uno lo complejo que es el ser humano.

Todas las instituciones de salud, cumplen su función vital de prestar cuidados a través de un trabajo vivo para los usuarios, sin embargo, el acto de cuidar es deficiente debido a que los diferentes profesionales que trabajan en ellos, no realizan acciones centradas en el paciente, sino centrados en los procedimientos y en la técnica, lo cual ha provocado la crisis de éstas instituciones, sumando la hegemonía del modelo de acción clínica del médico, que rutinizan y anulan las acciones cuidadoras del equipo de Enfermería

A nivel mundial, la profesión de Enfermería, es reconocida como un servicio esencial para la humanidad y constituye un capital humano de suma importancia para el campo de la salud por su aporte al cuidado, por su enlace dinámico entre los sistemas de salud y las poblaciones, por su contribución al logro de mejores condiciones de vida y por la felicidad que a través de Enfermería se le brinda a las personas.

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