GRÁFICO Número 2. Se muestra la distribución porcentual de las enfermeras en las que el estrés ha influido negativamente disminuyendo su desempeño laboral en el Ambulatorio “Dr. Luis Guada Lacau”. Los resultados obtenidos demostraron que en el 60% de las enfermeras ha influido negativamente el estrés. 

GRÁFICO Número 3. Se muestra la distribución porcentual de las enfermeras a las que el estrés afectó a su salud en el Ambulatorio “Dr. Luis Guada Lacau”. Los resultados obtenidos demostraron que el 50% de las enfermeras se han visto afectadas. 

CONCLUSIONES

El estrés es una situación de la vida común de todas las personas, lo importante es saber cómo controlarlo, dentro del trabajo dependerá tanto de la organización como del trabajador el modo de unir esfuerzos para disminuirlo o solucionarlo. De modo que hoy día se debe aprender a vivir con estrés, enfrentar nuevos retos y exigencias.

Sin embargo, trabajar en equipo dentro de las instituciones ayuda a enfrentarse al estrés laboral de manera que fomente el desarrollo de una carrera exitosa sin poner en riesgo su salud y bienestar.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Arcila, D., Cervantes, M y Contreras, C. (1999) Estrés laboral de las enfermeras, área de emergencia del Centro Médico "Dr. Rafael Guerra Méndez". Valencia, Estado Carabobo. Tesis de grado. Universidad de Carabobo. Valencia.
Arquer, M. Isabel (1997). Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. Documentación. htp.445: carga mental de trabajo: fatiga
www.goglees.como/ergonomía. I/htp_c_mental.html.
Balestrini Acuña, M. (1998) Como se elabora el proyecto de investigación. Segunda Edición. BL Consultores Asociados, Servicio Editorial. Caracas.
BOBENRIETH Astete, M.A. (1998). "Escritura y lectura crítica de artículos científicos". En: Burgos Rodríguez R. Metodología de investigación y escritura científica en clínica. Parte IV. Granada. Escuela Salud Pública.