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José Guillén Ayala
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» Valoracion de la competencia profesional, como gestion de calidad, en la asignacion de puestos de trabajo en enfermeria


Se hace hincapié en este tema, por lo que hay que estudiar alguna de las variables que conformarían este ciclo de mejora en las aptitudes y actitudes profesionales enfermeras: profundización académica, mayor integración en la organización, y progresión profesional obtenida. El sumatorio de estas variables debe ir encaminado a la obtención del desarrollo de una carrera profesional formal que a día de hoy no se conoce que tenga como resultado final una asignación exclusivamente objetiva, en la que se valoren los méritos aportados por los profesionales.




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Revista de Medicina y Ciencias de la Salud, de periodicidad quincenal, dirigida a los profesionales de la Salud de habla hispana. ISSN 1886-8924