1. Aplicación del MODSI para obtener una valoración del nivel de riesgo del trabajo.

Los elementos fundamentales de evaluación del método son:

·         Postura

·         Compromiso Cardiovascular

·         Esfuerzo Percibido

·         Factores Psicosociales

·         Ambiente físico (vibraciones)

Además, se asigna una puntuación para factores de riesgo complementarios como manipulación de cargas y fuerzas de impacto, acoplamiento, movimientos repetitivos, postura estática etc.

La puntuación final se presenta en un valor que permite estimar el nivel de riesgo según la siguiente escala:

·         Riesgo bajo (1-4)

·         Riesgo medio (5-8)

·         Riesgo Alto (9-12)

·         Riesgo Muy Alto (13-16)

·         Riesgo Extremadamente Alto (17-20)

2. Análisis de los datos obtenidos resultados y conclusiones.

Resultados

Una vez valorado los puestos con la metodología descrita se procedió al análisis de los resultados.

En la tabla I aparecen los datos generales del grupo de trabajadores evaluados. El puesto de trabajo evaluado fue el de estuchador de galletas en cajas para diferentes presentaciones comerciales. El grupo de trabajadores en un 60% de sexo masculino y el 40% femenino, con un media de 26 años y una antigüedad laboral de 2 años.

Tabla II Caracterización de las condiciones de trabajo del puesto evaluado.

Criterios -  Valoración

Temperatura: situación molestia media con riesgo de fatiga

Iluminación: satisfactoria

Ruido: nocividad

Vibraciones: presentes; situación de incomodidad

Trabajo en cadena repetitivo: nocividad

Iniciativa: reducida

Estatus social: bajo

Identificación producto: escasa

Como puede apreciarse en la tabla II en referencia a las condiciones del puesto de trabajo en cuanto al entorno físico, el aspecto de mayor impacto es el ruido, el ambiente térmico produce molestias con riesgo de fatiga en el grupo, y la presencia de vibraciones es una situación de incomodidad para los trabajadores. [8]

Este puesto de trabajo de cadena y repetitivo, desde el punto de vista de los factores psicosociales resaltó poderosamente la falta de iniciativa con un ritmo de trabajo totalmente dependiente de la máquina, que complementado con el nivel elemental que se requiere para ocupar este puesto y la escasa transformación al producto constituyen elementos de riesgo importante para el grupo. [9]

En la tabla III se presentan los resultados de la valoración de la postura con el MODSI en cada una de los 03 momentos de evaluación presentó un comportamiento parecido, con una valoración general promedio de 7 para el grupo evaluado con una significación alta en cuanto demanda postural se refiere. Los segmentos corporales con mayor nivel de exigencia postural en orden de prioridad fueron cuello, muñeca y espalda en orden de prioridad En las tareas cíclicas y repetitivas poder distinguir diferencias posturales de mayor compromiso al transcurrir la jornada laboral es dificultoso. [6]

En la tabla IV se muestra el comportamiento de la frecuencia de actividad que fue variable con leve incremento de la misma a medida que el trabajador avanzaba en la jornada laboral, sin embargo hay que acotar que la actividad de este grupo de trabajadores es de poca exigencia física con sedestación permanente en la jornada laboral por lo que el compromiso cardiovascular en este grupo de trabajadores es bajo y las variaciones en la frecuencia de actividad no son tan acentuadas. Por otro lado, en la aplicación del Esfuerzo Percibido el trabajador tiene la interpretación de mayor compromiso y efecto cansancio a medida que la jornada laboral transcurre y así lo refleja en los 03 momentos de aplicación del MODSI. [9] [10]