Aplicacion del MODSI en la evaluacion ergonomica de un grupo de trabajadores en una empresa de alimentos
Autor: Lisbeth Soto Flores | Publicado:  12/09/2008 | Medicina Preventiva y Salud Publica , Gestion Sanitaria , Medicina Laboral | |
Aplicacion MODSI en evaluacion ergonomica de grupo de trabajadores en empresa de alimentos.3

MODSI_ergonomia_alimentos/costo_cardiaco_MODSI

 

EP: Esfuerzo percibido. ICCV: Indicador de Costo Cardiaco Verdadero.

 

En la tabla V aparecen reflejados los resultados en cada uno de los aspectos evaluados, es de notar que la postura se reportó en la mayoría de los trabajadores con un nivel de exigencia alto, pero que al ser relacionado con el esfuerzo físico este se comportó como ligero, por otro lado el esfuerzo percibido del trabajador se relaciona con el componente postural. [9] [10]

 

MODSI_ergonomia_alimentos/MODSI_nivel_riesgo

 

En la tabla VI se presenta en base al puntaje integrado de la aplicación del MODSI el nivel de riesgo del puesto, en promedio para todos los trabajadores el nivel de riesgo se cuantificó entre 7 y 8 que se expresa como una significación de RIESGO MEDIO.

 

Conclusiones

 

Como resultados relevantes se resaltan los siguientes:

 

  • De manera general, la aplicación de un método como el MODSI permite abordar desde varias perspectivas, la presencia de los diferentes factores de riesgo a lesiones músculo-esqueléticas en la población trabajadora estudiada.
  • En este grupo de trabajadores el trabajo está organizado en cadena productiva que les exige el desarrollo de sus tareas en total dependencia del ritmo de las máquinas.
  • Entre los factores biomecánicos mas importantes del grupo evaluado destaca primero la repetitividad en ciclos de trabajo menores de 30 segundos con movimientos repetidos de las muñecas y luego en cuanto a las posturas primero es un puesto de sedestación permanente con alto nivel de exigencia postural de manera importante en orden de prioridad en los siguientes segmentos corporales (cuello, muñeca, espalda).
  • En la frecuencia cardiaca, aunque ocurrió diferencias en cada uno de los momentos, dichas variaciones no fueron significativas, debido a que este es un puesto de poca exigencia física, sin embargo es importante tener en cuenta que siempre el mantenimiento de cualquier postura tiene expresión en el compromiso cardiovascular. [6] [9]
  • En base a la escala de esfuerzo percibido el grupo calificó la actividad como fuerte a pesar de no exhibir esa correlación tan fuerte con el compromiso cardiovascular, sin embargo es de resaltar que lo interpretaron y relacionaron con el factor acumulativo, la fatiga generada por el mantenimiento de las posturas en todo el tiempo de la realización de la actividad. [10]
  • En la evaluación del grupo con el MODSI, se evidenció la alta demanda psicológica expresada con gran fuerza en el bajo nivel de iniciativa de la tarea, un ritmo dependiente de la máquina donde el trabajador no puede controlar ni regular el proceso, de la misma forma el estatus social bajo y la escasa identificación con el producto son factores influyentes. Los mecanismos de acción entre los factores psicosociales y las lesiones musculoesqueléticas incluyen categorías de relación psicofisiológicas, conductuales, físicos y perceptivos. [13] [14]
  • De la aplicación del MODSI en el grupo de trabajadores se obtiene que el nivel del riesgo es MEDIO, contrasta con la alta incidencia de lesiones reportadas, es en este punto la sensibilidad del MODSI en cuanto a las actividades repetitivas es menor, pero queda claro la visión esclarecedora de la importancia de profundizar en factor de riesgo más influyente.
  • En el abordaje de la multicausalidad de las lesiones musculoesqueléticas el enfoque integrador del método, es una fortaleza ya que considera las demandas y exigencias donde participan mecanismos fisiológicos, musculares y esfuerzo mental., frente a las cuales el trabajador debe responder en su desempeño, y en la que el mismo trabajador tiene una participación importante el MODSI sigue siendo una propuesta a seguir aplicando para mejorarla.

 

Referencias

 

1.     Prevención de los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral Magazine 3 Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, 2001

2.     Devereux, J Estrés de origen laboral y trastornos musculoesqueléticos ¿existe algún vínculo? Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, 2001.

3.     Kumar S. Theories of muskuloskeletal injury causation.Ergonomics.2001;44 1:17-47.

4.     NIOSH Publication No. 97-141: Musculoskeletal Disorders and Workplace Factors: Chapter 7. Work-Related Musculoskeletal Disorders and Psychosocial Factors, 1997

5.     Bongers PM, de Winter CR, Kompier MAJ, Hildebrandt VH (1993). Psychosocial factors at work and musculoskeletal disease. Scand J Work Environ Health 19(5): 297–312

6.     Manero R, Soto L, Rodríguez. Un modelo simple para la evaluación integral del riesgo a lesiones músculo-esqueléticas (MODSI). Mapfre Medicina. 2005.16,2, 86-93

7.     Keyserling, W Postural analysis of the trunk and shoulders in simulated real time. Ergonomics,1986, 29,4: 569-583

8.     Guelaud, F; Beauchesne, J; Gautrat, J; Roustang, G. Para una análisis del trabajo obrero en la empresa. Laboratorio de Economía y Sociología del Trabajo (LEST)1982 233-295

9.     Manero, R; Armisen, A; Manero, J. Métodos prácticos para estimar la capacidad física de trabajo. Bol of Sanit Panam. 1986: 100 170-179

10.   Borg G. Psycophysical scaling with applications in physical work and the perception of exertion. Scand J Work Environ Health 1990;16 55-58

11.   Leino, Pl; Hänninen, V Psychosocial factors at work in relation to back and limb disorders. Scand J Work Environ Health 1995;21:134-42

12.   Malchaire, J. Lesiones de miembros superiores por trauma acumulativo. Estrategias de Prevención 2ª Edición Bélgica (INRCT) 1998

13.   Öster,J; Kadefors,R; Wikstron, L: An ergonomic study on plate shearss applying physical physiological and phychophysical methods. International Journal of Industrial Ergonomic 1994 Vol14, issue 4.

14.   Scientific Committee for musculoskeletal Disorders of the International Commission on Occupational Health (ICOH) Inst J Occupational Health 1996; 2 239-246


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