Motivacion de las profesionales de enfermeria y la incidencia en el rendimiento laboral
Autor: TSU Seryulys Linares | Publicado:  10/01/2012 | Enfermeria , Medicina Laboral , Articulos | |
Motivacion de las profesionales de enfermeria y la incidencia en el rendimiento laboral .3

Gráfico 6

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Representación gráfica de la distribución de las respuestas del personal de enfermería que labora en el Centro Ambulatorio Dr. Luis Guada Lacau 2011.

Cuadro Nº 7

Ítem Nº 5. ¿En cuanto al pago salarial como te sientes?

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Gráfico 7

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Representación gráfica de la distribución de las respuestas del personal de enfermería que labora en el Centro Ambulatorio Dr. Luis Guada Lacau 2011.

Cuadro Nº 8

Ítem Nº 6. ¿Cómo te sientes de acuerdo a las condiciones ambientales y la estructura física del Centro Ambulatorio?

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Gráfico 8

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Representación gráfica de la distribución de las respuestas del personal de enfermería que labora en el Centro Ambulatorio Dr. Luis Guada Lacau 2011.

Análisis e interpretación de los resultados

En el cuadro-gráfico 1, de acuerdo a lo evidenciado podemos apreciar que la edad del personal de enfermería está comprendida en su mayoría entre 25-38 años, representado con en 56%, en segundo lugar están las edades entre 39-42 y 43-47 con un (12%), cada grupo, en tercer lugar el grupo de 20-24 y 53-58 con un (8%), y por último de 48-52 años con un (4%). Lo cual nos indica que en esta área laboran personas en edad joven-adulta, que desempeñarse competentemente en el área laboral.

En el cuadro-gráfico 2, lo apreciado evidencia que el 100% personal de enfermería que labora en el Centro Ambulatorio Dr. Luis Guada Lacau, es del sexo femenino.

En el cuadro-grafico 3, de acuerdo al cuadro y gráfica se observa que el 52% se siente regularmente motivado en su lugar de trabajo, mientras que el 24% se siente poco motivado, el 20% muy motivado y un 4% desmotivado.

En el cuadro-gráfico 4, de acuerdo a lo observado al ítem número 2 de la encuesta se puede decir que las enfermeras que laboran en el Centro Ambulatorio Dr. Luis Guada Lacau, se sienten regularmente motivados con su grupo de trabajo con un 48%, mientras que las demás opciones de respuestas se clasifican en muy motivado con un 40%, indiferentes a este hecho 8%, y desmotivado 4%. Se puede concluir que la mayoría de las enfermeras se siente a gusto con los compañeros de trabajo.


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