Un empleado que este fuera de su trabajo por una condicion mental o emocional que no pueda presentar evidencia a tiempo debido a su misma condicion pero que se a excusado mendiante llamadas telefonicas y aun se encuentre en su periodo de descanso segun se lo a indicado su medico, puede ser despedido por no presentar evidencia a tiempo? Podria ser acusado de abandono de empleo? aun sin estar en sus facultades?.