Buenas tardes colegas del foro, mi pregunta es acerca de como gestionan el absentismo laboral en su empresa, les comento que actualmente tengo un problema con un colega traumatólogo que brinda descansos médicos muy largos (meses). No existe un procedimiento en estos casos en donde yo me encuentro, la única solución que yo encuentro es ir a confrontar su juicio médico pero no es ni ético ni ayudaría mucho ya que el paciente obviamente va a decir que siente dolor (aunque no se evidencia dolor al examen físico o al buscar signos de la supuesta enfermedad).
Son ya varios trabajadores y la clínica es la única cercana donde atienden a nuestros trabajadores.
Alguien tuvo una situación similar o alguna sugerencia?

El absentismo laboral es un problema grande que sufren muchas personas en este país. Se que existen muchos problemas que aumentan el absentismo laboral pero uno de los más grandes es el absentismo al trabajo por el consumo de alcohol. Muchas personas que sufren esta enfermedad no son conscientes y necesitan ayuda.
El principio puede estar en asistir a un centro de desintoxicación que te ayude a superar la adicción con ayuda de diferentes tratamientos.