Publicado por: Anonimo
Asunto: Re: Accidente Laboral = DELITO IMPRUDENCIAL
|
De entrada no explicas si tú familiar es el atropellado ó el que conducía la carretilla.
Como todo el panorama es una suposición:
A).- Si el que condujo la carretilla está de acuerdo; con la empresa de que practique y se vea la forma de subirlo de puesto.
En este caso la empresa es corresponsable del accidente.
B).- Si el trabajador se tomo la confianza de manejar la carretilla, y por su inexperiencia ocurrió el accidente.
En este caso solo el trabajador que manejaba la carretilla es culpable.
C).- Si uno de los jefes del chofer de la carretilla; le indico que moviera de posición la maquinaria. La Empresa es Corresponsable, junto con el jefe y el chofer.
SIN IMPORTAR QUE FUE; LO QUE OCURRIÓ.
La empresa como principal responsable, tiene que hacerse responsable y deslindar las responsabilidades.
Si tú pariente es el atropellado, La sugerencia es que NO FIRME NADA de perdón ó declaración de los hechos.
Si la empresa solo se hace omisa y está tratando de zafarse del problema. Hay que levantar un acta de hechos para que las autoridades judiciales competentes tomen al responsable y se le fundamenten sus responsabilidades.
Como los hechos que narras son bajo el termino de accidente: Esto es catalogado como un DELITO IMPRUDENCIAL y tanto la empresa como los trabajadores que estuvieron involucrados son responsables
Hasta que se aclare cuál es la situación final del accidenté y las heridas, que tiene. Si hay que indemnizarlo por las secuelas del accidente.
La empresa y todos se tienen que esperar hasta que se determine el grado de secuelas y en base a esto se le cubra lo necesario, para qué hacer ante el accidente.
El acta judicial; de ser necesario levantarla hazla, COMO DE HECHOS Y CONTRA QUIENES RESULTEN RESPONSABLES.
Suerte.
|
|
|
|
