Igualmente, la necesidad es un requerimiento del paciente que, si se satisface, evita o disminuye su estrés inmediato y mejora su satisfacción sensación inmediata de comodidad o bienestar (17) también se puede señalar que una necesidad es cualquier cosa que el individuo necesita para mantenerse o sostenerse de forma confortable o capaz en su situación (18).

Las definiciones dadas sobre necesidad indican que es un déficit, un requerimiento, algo que forma parte de la naturaleza humana y por lo tanto requiere gratificación. Esta gratificación es un factor predominante en la motivación de la persona, por cuanto permite que las necesidades menos potentes aparezcan después de gratificar las más potentes (19).

Las ideas precedentes son importantes para enfermería, pues el cuidado dado por los miembros de esta profesión está dirigido justamente a ayudar a gratificar necesidades interferidas de la persona especialmente si está enferma; razón por la cual cuando la persona se hospitaliza se convierte en el personaje central de los servicios asistenciales, en los que la enfermera ejerce un papel protagónico por ser el profesional que asume la responsabilidad de su cuidado.

Dicho cuidado está dirigido a ayudarlo a superar sus problemas de salud como consecuencias de necesidades insatisfechas. Necesidades entre las cuales figuran las fisiológicas, que son consideradas como las más prepotentes de todas las necesidades. Las necesidades fisiológicas son vitales para la sobrevivencia de la persona. Entre ellas se mencionan: el oxigeno, alimento, líquidos, actividad física, descanso, eliminación y satisfacción sexual (20).

La revisión de las ideas sobre necesidades fisiológicas perfila la importancia de su satisfacción por cuanto son esenciales para mantener la vida, y su gratificación es una actividad de ayuda que realiza la enfermera de cuidado directo en beneficio de la persona cuidada.

SISTEMA DE HIPÓTESIS

Hipótesis General.

Existe relación estadísticamente significativa entre las Actitudes de la Enfermera de Cuidado Directo en sus factores: Solidaridad y Enseñanza al Paciente y la Satisfacción de la Persona Hospitalizada en sus Factores: Comunicación y Gratificación de Necesidades Fisiológicas Interferidas.

Hipótesis Específicas.

Existe relación estadísticamente significativa entre las actitudes de la enfermera de cuidado directo en su factor: Solidaridad y la satisfacción de la persona hospitalizada en su factor: Comunicación.

Existe relación estadísticamente significativa entre las actitudes de la enfermera de cuidado directo en su factor: Solidaridad y la satisfacción de la persona hospitalizada en su factor: Gratificación de las Necesidades Fisiológicas Interferidas.

Existe relación estadísticamente significativa entre las actitudes de la enfermera de cuidado directo en su factor: Enseñanza al paciente y la satisfacción de la persona hospitalizada en su factor: Comunicación.

Existe relación estadísticamente significativa entre actitudes de la enfermera de cuidado directo en su factor: Enseñanza al paciente y la satisfacción de la persona hospitalizada en su factor: Gratificación de las Necesidades Fisiológicas Interferidas.

MARCO METODOLÓGICO

Diseño de la Investigación
Se utilizo un diseño expotfacto correlacional, para determinar la relación existente entre las Actitudes de Enfermera de Cuidado Directo y la Satisfacción de la Persona Hospitalizada.

Población y Muestra

El universo estuvo conformado por 80 personas que representan aproximadamente el promedio de personas hospitalizadas. Por su parte, la muestra no probabilística de índole intencional, estuvo conformada por 40 personas hospitalizadas que debían satisfacer los criterios de selección como saber leer y escribir, hablar español, y tener como mínimo cinco (5) días hospitalizados en la unidades de Medicina “A” y “B” del área ya mencionada.

Instrumento

Para la recolección de la información de los factores e indicadores de las variables en estudio se hizo un cuestionario inédito, estructurado en tres partes; la primera parte corresponde a la recolección de datos demográficos de los sujetos muéstrales. La segunda parte contentiva de 35 enunciados cerradas con cinco alternativas de respuestas, en escala de Lickert. Siempre, Casi Siempre, Algunas Veces, Casi Nunca, Nunca midió la primera variable: Actitudes de la Enfermera de Cuidado Directo. Y la tercera parte con 25 enunciados midió la segunda variable: Satisfacción de la persona Hospitalizada. Las alternativas de selección fueron: Totalmente Satisfecho, Bastante Satisfecho, Algunas Veces Satisfecho, Casi nunca Satisfecho, Nunca Satisfecho.

Pruebas Estadísticas para el Análisis de los Datos

El análisis estadístico de los datos, se realizo mediante pruebas descriptivas, utilizando las frecuencias absolutas y relativas; luego se agruparon los ítems según los factores y variables. Se elaboro tabla de asociación; para mostrar la correspondencia entre las categorías de los factores y variables. Las categorías de ocurrencia se catalogaron en tres niveles: Baja, que incluye las repuestas de Nunca y Casi Nunca; Moderada que equivale a Algunas Veces y la Alta, correspondió las respuestas de Casi Siempre y Siempre.

RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN

El contenido siguiente está estructurado por la interpretación de los valores estadísticos obtenidos y sustentada en las ideas expresadas por los teóricos del pensamiento administrativo y de enfermería relacionados con las Actitudes de la Enfermera de Cuidado Directo en sus factores: Solidaridad, Enseñanza al Paciente y la Satisfacción de la Persona Hospitalizada en sus Factores: Comunicación y Gratificación de Necesidades Fisiológicas Interferidas los cuales están expresadas en el marco referencial.

Grafico N° I. Distribución Porcentual de Respuestas de Personas Hospitalizadas según Relación de las Variables: las Actitudes de la Enfermera de Cuidado Directo y la Satisfacción de la Persona Hospitalizada. Unidades de Medicina “A” y “B”. Ciudad Hospitalaria “Dr. Enrique Tejera”. Valencia – Estado Carabobo.