El 100% de las Enfermeras investigadas expresaron sus respuestas en el nivel medio (indeciso) en cuanto a los elementos de la variable satisfacción laboral.
La relación estadística entre el factor poder coercitivo y el factor comunicación dio como resultado no significativo.
La relación estadística entre el factor poder coercitivo y el factor toma de decisiones dio como resultado no significativo.
La relación estadística entre el factor poder de recompensa y el factor comunicación dio como resultado no significativo.
La relación estadística entre el factor poder de recompensa y el factor toma de decisiones dio como resultado no significativo.
Finalmente los resultados muestran una relación estadística no significativa entre las variables Poder de la Gerente Medio de Enfermería y Satisfacción Laboral de las Enfermeras de Cuidado Directo.

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