De entrada no explicas si tú familiar es el atropellado ó el que conducía la carretilla.


Como todo el panorama es una suposición:

A).- Si el que condujo la carretilla está de acuerdo; con la empresa de que practique y se vea la forma de subirlo de puesto.

En este caso la empresa es corresponsable del accidente.


B).- Si el trabajador se tomo la confianza de manejar la carretilla, y por su inexperiencia ocurrió el accidente.

En este caso solo el trabajador que manejaba la carretilla es culpable.


C).- Si uno de los jefes del chofer de la carretilla; le indico que moviera de posición la maquinaria. La Empresa es Corresponsable, junto con el jefe y el chofer.


SIN IMPORTAR QUE FUE; LO QUE OCURRIÓ.

La empresa como principal responsable, tiene que hacerse responsable y deslindar las responsabilidades.


Si tú pariente es el atropellado, La sugerencia es que NO FIRME NADA de perdón ó declaración de los hechos.

Si la empresa solo se hace omisa y está tratando de zafarse del problema. Hay que levantar un acta de hechos para que las autoridades judiciales competentes tomen al responsable y se le fundamenten sus responsabilidades.

Como los hechos que narras son bajo el termino de accidente: Esto es catalogado como un DELITO IMPRUDENCIAL y tanto la empresa como los trabajadores que estuvieron involucrados son responsables


Hasta que se aclare cuál es la situación final del accidenté y las heridas, que tiene. Si hay que indemnizarlo por las secuelas del accidente.

La empresa y todos se tienen que esperar hasta que se determine el grado de secuelas y en base a esto se le cubra lo necesario, para qué hacer ante el accidente.

El acta judicial; de ser necesario levantarla hazla, COMO DE HECHOS Y CONTRA QUIENES RESULTEN RESPONSABLES.

Suerte.