XQ STAS SUSTITUYENDO? X EMBARAZO? O BAJA X ENFERMEDAD? Q TIPO D CONTRATO TIENES? SI ES DE SUSTITUCION (ES DECIR NO ES NI UN FIN DE OBRA NI DE CIRCUNSTANCIAS..)LO PONE CLARAMENTE... TIENES LOS MISMO DERECHOS QUE A LA PERSONA Q STAS SUSTITUYENDO. EN Q ASPECTO LO INCUMPLEN??EN HORARIO? O EN Q?

NO SE SI LLEVARAS MUXO, XO PIENSA Q REALMENTE SI T STAN HACIENDO LA VIDA IMPOSIBLE... NIEGATE. Q T AMENAZAN CN EXARTE? PUES ADELANTE Q T EXEN, XQ T TENDRAN Q INDEMNIZAR SI ES DE SUSTITUCIÓN. SI ES UN 402 O 401, TENDRAS DERECHO A PARO..

ASI Q MI CONSEJO ES Q T PONGAS EN MANOS DE UN PROFESIONAL, Y NIEGATE XO INTENTA NO IRTE X TU PIE AL NO SER Q TNGAS UN TRABAJO MEJOR.. Y ASI T EXARAN Y T QDARAN MAS DEREXOS Q SI T VAS.

OTRA COSA, SOLO FIRMASTE EL CONTRATO Y LA COPIA BASICA CUAND ENTRASTE VERDAD??

UN SALUDO ESPERO HABRT SIDO DE AYUDA. MANTENME INFORMADA!!!