Saludos por los datos, que expones el juicio se llevara sin complicaciones.

Ya que la autoridad Confirmo el daño y considero todas las variables para emitir su reconocimiento y al gobierno no le gusta perder dinero con estos casos.

El único problema que veo es que la Compañía quiera tomarlo como una eventualidad, no imputable a sus necesidades laborales.

Pero esto puede ser fácil mente rebatido, ya que por ser ellos los responsables directos de controlar el ambiente laboral SANO y adecuado para sus trabajadores.

Esto los incrimina en una OMISIÓN INVOLUNTARIA CULPOSA, en este parámetro es la esencia real de su demanda.

Contra esto la compañía no tienen más que hacer los cambios oportunos y congruentes y realizar los pagos necesarios, para evitar que se vuelvan a repetir las causas, que la sanidad ya encontró como causa de la enfermedad de sus trabajadores.