* Porcentajes internos en relación a subtotales horizontales.
Coeficiente de correlación (Pearson) = 0,235 (p < 0,21) no significativo

Fuente: Test de Maslach Burnout (estandarizado) e instrumento aplicado (Carniato, 2009)

GRAFICO Nº 5 DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA SEGÚN NIVELES DE REALIZACIÓN PERSONAL (SÍNDROME DE BURNOUT) Y DE OCURRENCIA DEL FACTOR ASPECTO OPERATIVO EMERGENCIA DE ADULTOS. HOSPITAL “DR. EDGOR NUCETE” SAN CARLOS. ESTADO COJEDES. OCTUBRE 2009. 

COEFICIENTE DE CORRELACIÓN (PEARSON) = 0,235
(P < 0,21) NO SIGNIFICATIVO

Fuente: Test de Maslach Burnout (estandarizado) e instrumento aplicado (Carniato, 2009)

Al establecer la relación entre los niveles de la realización personal y del aspecto operativo, como se puede observar en el cuadro nº 10, en el nivel bajo de realización personal un 66,6% de las enfermeras(os) ubicado en éste, se ubicó en el nivel bajo del factor aspecto operativo, siendo el 26,7% para el nivel medio y para el nivel bajo del factor aspecto operativo un 6,7%.

En el nivel medio de realización personal predomina la categoría de nivel bajo en el aspecto operativo con un porcentaje del 90,0%, correspondiendo el restante 10,0% al nivel alto del factor aspecto operativo. Por último, para el nivel alto de realización personal, el nivel bajo del aspecto operativo predomina totalmente con un 100,0%.

Como se puede apreciar, no hay una tendencia marcada a establecer en la relación de ambos factores la realización personal y aspecto operativo en términos de la variabilidad que se presenta como incremento porcentual en los cruces de sus categorías, ya que se puede observar que sólo en la relación de ambos niveles bajos aparece un porcentaje mayor a 0,0%, ubicado en la diagonal del cuadro de izquierda a derecha en sentido. Determinando así, que no haya a un mayor nivel de realización personal una mayor ocurrencia del aspecto operativo, según lo expresado por los entrevistados, pues los porcentajes pasan, como se dijo, de 66,6% en las dos categorías de nivel bajo y 90,0% en las dos de nivel medio, aunque ausente en los dos niveles altos.

Lo anterior es confirmado por el valor del coeficiente de correlación de Pearson, que fue calculado con las puntuaciones del Test de Burnout para el componente de realización personal y los valores medios de la tendencia de ocurrencia del aspecto operativo. el coeficiente de correlación obtenido fue igual a 0,235 con un nivel de significación de p < 0,201 (p > 0,05), reafirmando los resultados ya mostrados, es decir, no existe una correlación significativa a nivel de las puntuaciones entre la realización personal y el aspecto operativo, aunque el signo indique que hay una relación directa; en términos que a un mayor realización personal correspondería una mayor ocurrencia del aspecto operativo del personal de enfermería en el cuidado de los pacientes politraumatizados que atiende en la institución investigada. Esta correlación no significativa entre realización personal y el aspecto operativo conduce al rechazo de la hipótesis específica n° 4.

Según la teoría de Dorothy Jonson mencionada por Marrier y Tomey en el sistema de realización considera que al existir la pérdida del equilibrio de este subsistema el personal de enfermería produce sentimiento de inadecuación profesional y en consecuencia ocasiona dificultades en el desempeño de sus tareas (10), sin embargo, en la muestra estudiada el personal de enfermería tienden a evaluarse positivamente al atender al paciente politraumatizado demostrando respuestas conductuales de seguridad al realizar los cuidados de enfermería, por lo tanto, esta correlación encontrada no significativa permite considerar que estos profesionales se perciben como eficaces y eficientes en su labor ya que presentan niveles bajos en el aspecto operativo.

CUADRO NO. 6. DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA SEGÚN NIVELES DE DESPERSONALIZACIÓN (SÍNDROME DE BURNOUT) Y DE OCURRENCIA DEL FACTOR ASPECTO AFECTIVO EMERGENCIA DE ADULTOS. HOSPITAL “DR. EGOR NUCETE” SAN CARLOS. ESTADO COJEDES.
AÑO 2009. 

* Porcentajes internos en relación a subtotales horizontales.
Coeficiente de Correlación (Pearson) = - 0,436 (p < 0,02) significativo

Fuente: Test de Maslach Burnout (estandarizado) e instrumento aplicado (Carniato, 2009)

GRÁFICO 6a. DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA SEGÚN NIVELES DE DESPERSONALIZACIÓN (SÍNDROME DE BURNOUT) Y DE OCURRENCIA DEL FACTOR ASPECTO AFECTIVO EMERGENCIA DE ADULTOS. HOSPITAL “DR. EDGOR NUCETE” SAN CARLOS. ESTADO COJEDES. OCTUBRE 2009.

COEFICIENTE DE CORRELACIÓN (PEARSON) = - 0,436
(P < 0,02) SIGNIFICATIVO 

Fuente: Test de Maslach Burnout (estandarizado) e instrumento aplicado (Carniato, 2009)