Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 2004 - 2005
Autor: PortalesMedicos .com | Publicado:  25/11/2009 | Articulos , Psicologia , Examenes Medicina Enfermeria MIR EIR FIR BIR PIR.. , Examenes de Psicologia. PIR | |
Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 2004-2005 .11

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133. Algunas veces nos comportamos de manera incongruente con nuestras actitudes. Uno de los paradigmas en el estudio de la disonancia cognitiva crea ese tipo de incongruencia experimentalmente, ¿cuál?:

 

1. El paradigma de la complacencia inducida.

2. El paradigma de la elección libre.

3. El paradigma de la disonancia posterior a la decisión.

4. El paradigma del juguete prohibido.

5. El paradigma de la justificación del esfuerzo.

 

134. Entre los factores persuasivos, la sinceridad o autenticidad es un componente de una de las características más relevantes de la fuente, ¿cuál?:

 

1. El atractivo.

2. El entusiasmo.

3. La fama.

4. El poder.

5. La credibilidad.

 

135. Cuando la motivación laboral se fundamenta en aspectos de la actividad que caen bajo el control del propio trabajador, ¿a qué factor motivacional se refiere?:

 

1. Motivación centrada en las necesidades.

2. Motivación extrínseca.

3. Motivación centrada en el proceso.

4. Motivación intrínseca.

5. Motivación de autorregulación.

 

136. La clasificación en dos estilos de liderazgo: el estilo X y el estilo Y, la realizó el siguiente autor:

 

1. Fiedler.

2. Ajen.

3. McGregor.

4. Lewin.

5. Festinger.

 

137. El experimento de Asch (1952) donde se colocó a una persona en una relación de conflicto radical con todos los demás miembros de un grupo ante una tarea experimental, pretendía estudiar:

 

1. La influencia de la autoridad.

2. La necesidad de información en contextos ambiguos de decisión.

3. La teoría del equilibrio.

4. La importancia del líder cuando se da la presión de una minoría influyente.

5. La conformidad a las normas.

 

138. En el contexto de la perspectiva científica de la organización del trabajo, Fayol prestó especial atención a:

 

1. Las relaciones humanas.

2. Los sistemas sociotécnicos.

3. Los problemas organizativos de la dirección.

4. Los problemas del liderazgo en los grupos de trabajo.

5. La participación en el trabajo.

 

139. La función de recursos humanos que implica decidir a qué puestos de trabajo debe asignarse a las personas una vez que han sido contratadas, ¿se denomina?:

 

1. Ajuste.

2. Planificación.

3. Selección.

4. Contrato psicológico.

5. Clasificación.

 

140. ¿Qué teoría organizacional concibe una organización dentro de una relación de interdependencia con su ambiente?:

 

1. La teoría científica del trabajo.

2. La teoría neoclásica.

3. La teoría de sistemas.

4. La teoría de las relaciones humanas.

5. La teoría clásica.

 

141. En el contexto de la psicología de las organizaciones y el trabajo en grupo, ¿qué son las normas?:

 

1. Expectativas de los demás sobre la conducta apropiada en un puesto específico.

2. Una estructuración de sucesos o acontecimientos.

3. Las lenguas, los valores, las actitudes, las creencias y las costumbres de una organización.

4. Expectativas compartidas por el grupo sobre la conducta apropiada.

5. Expectativas de la organización sobre lo que puede aportar el trabajador al grupo.

 

142. Las diferencias de percepción relativas al contenido del rol de la persona o a la importancia de sus elementos, es la definición de un agente organizacional estresante relacionado con las propiedades de rol, ¿cuál?:

 

1. La ambigüedad del rol.

2. El conflicto de rol.

3. El ajuste entre los conocimientos y las necesidades del puesto.

4. La insatisfacción con el trabajo.

5. La identidad del rol.

 

143. La motivación laboral puede definirse desde tres dimensiones, ¿cuáles?:

 

1. Dirección, intensidad y persistencia.

2. Rendimiento, capacidad y limitaciones situacionales.

3. Coordinación, liderazgo y conducta.

4. Trabajo en grupo, selección de trabajadores aptos y liderazgo.

5. Ajuste, actitud y estados afectivos.

 

144. El aumento del número y variedad de las tareas que desarrolla el trabajador, ¿hace referencia a?:

 

1. El enriquecimiento de la tarea.

2. Los atributos de la tarea.

3. La identidad de la tarea.

4. El sentido de la tarea.

5. La ampliación de la tarea.

 

145. La saliencia es un concepto de la psicología social cognitiva que refleja:

 

1. La estimación de la frecuencia de una idea en función de la facilidad con que vienen a la mente ejemplos de la misma.

2. La relación entre las características del conocimiento almacenado y las características observadas en el estímulo.

3. El potencial de activación del conocimiento disponible.

4. La influencia de la activación del conocimiento sobre la atención.

5. La idea de que no todas las características de un estímulo reciben, en un momento dado, la misma atención.


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Otras partes de este trabajo
Este trabajo consta de distintas partes. A continuación se listan todas:
  1. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 1995 - 1996. Psicologo Interno Residente
  2. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 1996 - 1997. Psicologo Interno Residente
  3. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 1997 - 1998. Psicologo Interno Residente
  4. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 1998 – 1999. Psicologo Interno Residente
  5. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 1999 – 2000. Psicologo Interno Residente
  6. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 2000 – 2001. Psicologo Interno Residente
  7. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 2001 – 2002. Psicologo Interno Residente
  8. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 2002 - 2003. Psicologo Interno Residente
  9. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 2003 - 2004
  10. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 2004 - 2005
  11. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 2005 - 2006
  12. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 2006 - 2007
  13. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 2007 - 2008
  14. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 2008 - 2009
  15. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 2009 - 2010
  16. Examenes de Psicologia. Preguntas y respuestas examen PIR 2010 - 2011
  17. Preguntas y respuestas examen PIR 2012 - 2013. Psicologo Interno Residente


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Revista de Medicina y Ciencias de la Salud, de periodicidad quincenal, dirigida a los profesionales de la Salud de habla hispana. ISSN 1886-8924