|
FARMACIA
HOSPITALARIA:
PLAN DE LA ESPECIALIDAD (7)
c)
Actividades de aprendizaje
El farmacéutico residente deberá participar durante su período de
formación en alguna de las líneas de investigación que se
desarrollan en los servicios de farmacia hospitalaria, tales como:
-
Desarrollo y valoración de nuevas formas de dosificación y de
nuevos métodos y sistemas de preparación y administración de
medicamentos.
-
Valoración de la seguridad y eficacia de los medicamentos y
estudios comparativos de tratamientos farmacológicos.
-
Estudios coste-beneficio y estudios de utilización de
medicamentos.
-
Deberá presentar al menos una comunicación a un congreso de la
especialidad y publicar un artículo en una revista científica.
4.14. GESTION DEL SERVICIO DE FARMACIA
a)
Actitud a desarrollar
El farmacéutico residente debe ser consciente de la importancia que
tiene la gestión de un servicio de Farmacia de hospital para
conseguir los objetivos establecidos para el mismo, dentro del
hospital.
b)
Conocimientos a adquirir
El farmacéutico residente deberá conocer aspectos relacionados con:
-
Las técnicas básicas de organización y gestión.
-
Los métodos para establecer un orden de prioridad racional en el
desarrollo de las funciones de un servicio de Farmacia.
-
Sistemas de planificación de las necesidades de espacio,
dotación de personal y material de un servicio de Farmacia de
acuerdo con las características del hospital.
-
Métodos de gestión del personal del servicio.
-
La
sistemática para establecer normas y procedimientos de trabajo
para cada una de las áreas del servicio.
-
Las formas para establecer un presupuesto del servicio de
Farmacia y realizar su seguimiento.
-
La
legislación aplicable a los servicios de Farmacia.
c)
Actividades de aprendizaje
El farmacéutico residente, en colaboración con la persona
responsable, deberá adquirir experiencia durante al menos tres meses
del último año de residencia, en aspectos relacionados con:
-
Dirección, organización y planificación de las actividades de un
servicio de farmacia.
-
Dirección económica, administrativa y de personal.
-
El
manejo de los sistemas y fuentes de información para la gestión.
Elaboración de memorias e informes. Análisis y presentación de
datos.
4. 15.
RELACIONES INSTITUCIONALES Y PROFESIONALES
a) Actitudes a desarrollar
El farmacéutico residente deberá ser consciente de lo importante que
es mantener unas relaciones y comunicaciones efectivas con los
órganos directivos del hospital, prestando y ofertando la
colaboración en aquellas situaciones en las que pueda ser de
utilidad el conocimiento o consejo farmacéutico.
Deberá asumir el interés de participar activamente en las comisiones
técnicas del hospital y la necesidad de la presencia normalizada de
personal farmacéutico en las comisiones que se relacionen
directamente con la terapéutica medicamentosa.
Asimismo deberá desarrollar una actitud participativa y un interés
de integración en las estructuras científicas y profesionales.
b)
Conocimientos a adquirir
El farmacéutico residente deberá conocer:
-
La
organización hospitalaria.
-
Los sistemas de gestión en el hospital.
-
Las técnicas de comunicación: presentación de informes y
elaboración de datos.
-
Fundamentos y competencias de las comisiones hospitalarias:
Comisiones técnico-asistenciales.
- Comisiones técnico-económicas.
- Comisiones de garantía de calidad asistencial.
-
Fundamentos y competencias del Comité de ensayos clínicos.
-
Formas de relación profesional: sociedades, congresos,
publicaciones, etc
-
Sistemas de difusión de las actividades del servicio.
c)
Actividades de aprendizaje
El farmacéutico residente deberá adquirir experiencia en:
|
