Introducción: La tuberculosis ha acompañado al hombre desde sus orígenes y aún hoy sigue siendo la infección humana que mayor número de muertes produce a pesar de ser muy conocidos su diagnóstico y tratamiento.

El síndrome de Burnout es un trastorno muy frecuente en el medio hospitalario y que hoy en día es cada vez más conocido y diagnosticado. Este trastorno ha tomado tanta importancia que la OMS lo ha catalogado como un riesgo laboral.

La salud no entiende de horas o de momentos, por lo que el personal sanitario tampoco podría entender de horarios o turnos fijos. Las necesidades asistenciales de las personas no disminuyen, destacando un aumento debido al nuevo estilo de vida a veces insalubre de la sociedad, y por tanto, el número de empleados en esta área asistencial también debería de ser mayor.

El objetivo general fue determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en los médicos del Hospital General Teófilo Dávila de Machala, establecer la dimensión con más afectación, además analizar el Síndrome de Burnout en relación al género, edad, años de servicio para así poder establecer factores de riesgo para los médicos.

La salud ocupacional tiene como objetivo evitar dañar la salud de los trabajadores y mejorar las condiciones del trabajo. Tiene como finalidad fomentar y mantener el más alto nivel de salud en los trabajadores En el campo del trabajo la salud se puede ver alterada por factores físicos (iluminación, ruido, vibraciones, temperatura, radiaciones) químicos (hongos, virus, bacterias) y psicológicos (organización del trabajo, planificación, motivación, jerarquías) La salud ocupacional dedica su estudio al control de estos factores y su repercusión en la salud de los trabajadores.

Objetivo: Conocer cuáles son los niveles de ruido en los hospitales. Identificar las principales causas de ruido percibidos por los pacientes y el personal que trabaja en los hospitales.

Una solución para cuantificar con precisión el problema y poder tomar las medidas oportunas al respecto, pasaría por el empleo sistemático de registros de eventos violentos. Los objetivos principales de este estudio son poner de manifiesto la magnitud de la violencia dirigida al personal de enfermería en el entorno laboral y sus consecuencias, destacar la importancia de los sistemas de registro para cuantificar el problema y ofrecer una serie de parámetros esenciales para el mencionado registro.

El presente estudio, se realizó en el Hospital General Juárez Arriaga, en Chiapas, México. Este hospital atiende población abierta y con seguridad social. Se contempló una población de 310 trabajadores de salud constituida por enfermeras, médicos, químicos y personal de intendencia. Se utilizaron las técnicas de recolección tipo cuestionario y la lista de cotejo para obtener la información de las variables evaluables.

El estilo de vida (EV), se refiere al conjunto de comportamientos, que de manera cotidiana, practica una persona, y que son llevados a cabo de manera consciente y voluntaria durante su vida, por ello, tienen una gran influencia en la aparición de diferentes enfermedades, específicamente, las de tipo crónico.

Diferentes instituciones sanitarias mundiales, han diseñado protocolos y recomendaciones para prevenir este tipo de accidentes que en el fondo suponen un coste muy importante, sin contar con el prejuicio del propio trabador.

Según datos de la OIM (Organización Internacional para las Migraciones), en la actualidad se calcula que la cifra de migrantes internacionales en el mundo asciende a 214 millones, un 3,1% de la población mundial, de los cuales un 10-15% corresponde a migrantes ilegales.

Éste síndrome no se encuentra reconocido en el DSM ² aunque sí es mencionado brevemente en la Clasificación internacional de enfermedades bajo el código Z 73.0,³ pero dentro del apartado asociado a “problemas relacionados con el manejo de las dificultades de la vida”.

En quirófano, el personal de enfermería está expuesto a riesgos relacionados con el cuidado del paciente, manejo de equipos y materiales, ambiente de trabajo y organización del área.

El propósito de este trabajo es dar una visión general y llamar la atención de aquellos que aún desconocen este tema –de la protección jurídica- o no han sido atraídos por su génesis, devenir y manifestaciones e implicaciones que tiene en la sociedad, ya que por su brevedad y variedad de aspectos, no puede, ni con mucho ser un análisis profundo de cada una de las instituciones jurídicas que la componen.

Se realizó un estudio descriptivo, observacional y transversal, el objetivo fue elaborar un diagnóstico de salud, se aplicó un cuestionario sobre “Estilos de vida y salud”, la muestra estuvo constituida por 120 trabajadores de los departamentos de mecánica general, pailería soldadura, bodega de azúcar, laboratorio, Batey y Tandem de los tres turnos. En los resultados se encontró un promedio de edad de 48.58 años, y de antigüedad de 25.35 años.

Tras analizar los artículos relacionados con el tema a tratar en PubMed y la Web del Conocimiento, se establece que los problemas asociados al trabajo nocturno giran en torno a afecciones psicosociales, alteraciones del sueño, aumento de riesgo de cáncer de mama y colorrectal, problemas gastrointestinales, alteraciones cardiovasculares y trastornos del apetito.

El Síndrome del Edificio Enfermo es definido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como el conjunto de enfermedades originadas o estimuladas por la contaminación del aire en estos espacios cerrados que produce, en al menos un 20% de los ocupantes, un conjunto de síntomas tales como, sequedad e irritación de las vías respiratorias, piel y ojos, dolor de cabeza, fatiga mental, resfriados persistentes e hipersensibilidades inespecíficas, sin que sus causas estén perfectamente definidas.

Tras una exposición corta de ruido pero por encima de 85 db provoca una fatiga auditiva volviendo a la normalidad transcurrido unos minutos u horas de descanso. Conforme el tiempo de exposición o la intensidad aumenta o ambas a la vez, da lugar a que la recuperación de la audición no vuelva a su normalidad. Se produce una pérdida auditiva residual llamada hipoacusia causada por el ruido.

La constante aparición de enfermedades emergentes y reemergentes han conducido a la ocurrencia de desastres sanitarios ante esta situación se han desarrollado en todo el mundo sistemas de preparación y respuesta, dirigidos a la contención mediante el diagnóstico y el tratamiento precoz, los cuales requieren de la implementación de ambientes seguros con mayor nivel de bioseguridad y el desarrollo de procedimiento de bioprotección.

La satisfacción laboral del personal (SL), en enfermería, es considerada actualmente un desafío crítico para las organizaciones de salud, en donde los costos laborales son altos, es importante tener en claro que los factores del entorno de trabajo que producen una experiencia laboral positiva en las enfermeras tienen a su vez una mayor probabilidad de producir resultados positivos en su labor.

Para la recolección de los datos se realizó un instrumento tipo cuestionario de treinta y cinco (35) ítems, donde se contemplaron datos sociodemográficos y las tres variables del estudio: riesgos ocupacionales, factores de riesgo laborales físicos y medidas de protección. Se concluyo que el personal de enfermería esta más expuesto a los riesgos ocupacionales y al desconocimiento de las normas de protección y prevención de las mismas.

Se trata de un estudio descriptivo, transversal y de campo; una población de 64 enfermeras (os) y la muestra estuvo constituida por 46 enfermeras, que constituyen el 71,87%. Se aplicó un instrumento previamente válido a juicio de expertos, y estuvo constituido por 13 ítems de repuestas dicotómicas (si-no).

Para realizar la fase diagnóstica fue necesario realizar encuentros dialógicos a los actores con los cuales se relacionan los escolares, entre los que se encuentran padres y representantes, los docentes y estudiantes, para luego categorizar la información obtenida, aplicando la metodología de la investigación cualitativa, apoyado en la información brindada por los actores sociales.

La hepatitis A es una enfermedad inflamatoria del hígado de origen infeccioso producida por un virus (VHA) que se replica en el hígado y se elimina por heces. Es una enfermedad de distribución universal que generalmente es autolimitada y se suele manifestar con síntomas en más del 50% de los casos en el adulto; con molestias digestivas, fiebre, malestar general, anorexia, ictericia y vómitos y que pueden durar entre dos semanas y varios meses.

Los adelantos que se han generados en la Educación Superior en materia de organización del conocimiento, su transferencia y aplicación directa en la sociedad son sin duda una modelo de innovación a seguir. Que esto se pueda estar dando en sociedades subdesarrolladas sigue siendo cuestionable. En este sentido conviene detenerse un momento a reflexionar sí los beneficios y mejorías que esto supone han llegado a todos sin discriminación de ninguna índole.