Este estudio tiene tuvo como objetivo determinar la biomecánica del puesto de trabajo según postura de tronco del profesional de Enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos y el cuidado de enfermería ofrecido al paciente referidos a: cambio de una cama ocupada, baño en cama y aspiración de secreciones. El tipo de estudio fue correlacional cuya muestra estuvo constituida por 50 enfermeras a quienes se les aplicó un instrumento que permitió recolectar información sobre los movimientos de mecánica corporal realizados por las enfermeras (os) y la ubicaciones de las herramientas de trabajo. Los resultados determinaron que el personal de enfermería ejecuta tareas, donde requiere que su tronco se aleje de una postura óptima o neutral en un alto número de repeticiones por poco tiempo prolongado, lo que podría originar lesiones músculo esqueléticas al personal. Se recomienda rediseñar la Unidad de Cuidados Intensivos tomando en cuenta el estudio antropométrico del personal, además modernizar las herramientas de trabajo.

Trauma acústico es la disminución auditiva o hipoacusia generada por el ruido que lesiona (inicialmente) la zona del oído interno destinada a la percepción  de tono y frecuencias agudas.

El objetivo de esta investigación fue diagnosticar el Clima organizacional en el personal de los Ambulatorios Yolanda Palmero de Yépez y Nelson García García. Cruz Roja Venezolana. Lara, investigación de enfoque positivista, de campo, tipo descriptiva, se obtuvo información numérica a fin de cuantificar la variable definida para el estudio, la población estuvo conformada por el personal que labora en los ambulatorios Yolanda Palmero de Yépez y Nelson García García. Cruz Roja Venezolana, el cual suma en su totalidad sesenta y ocho (68) personas, para la recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta, un cuestionario o test (EDCO) que constó de 40 preguntas, relacionados con los criterios de clima organizacional: Relaciones interpersonales, Estilo de dirección, Sentido de pertenencia, Retribución, Estabilidad, Claridad, Valores colectivos, Coherencia en la dirección y Disponibilidad de recursos, se notificó y solicitó autorización al jefe del servicio, y para la aplicación del instrumento se solicito consentimiento informado a los sujetos de estudio.

El propósito de este estudio fue evaluar la reactividad al estrés y el desgaste profesional en los médicos residentes de los postgrados clínicos de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Carabobo. La residencia es un periodo de aprendizaje, proclive al estrés, que puede afectar al proceso de formación. Éste se ve facilitado por la tetralogía de las interacciones de los distintos tipos de variables (personales, organizacionales, e incluso sociales y culturales). El desgaste profesional del médico tiene importantes repercusiones sobre la calidad de la atención al paciente y de la salud mental del médico.

Este estudio, Estilo de Liderazgo de Enfermeras Gerentes Medio y Operativos del Ámbito Nacional, se inscribió en la línea de investigación: Administración de los Recursos Humanos, del Área: Cultura y Sociedad. Sub Área: Gerencia de los Servicios de Salud, del Departamento Clínico de Enfermería Comunitaria y Administración Periodo 2006-2008. Tuvo como objetivo Determinar el Estilo de Liderazgo de Enfermeras Gerentes Medio y Operativos del Ámbito Nacional. El marco teórico se fundamentó en la Teoría del Comportamiento Organizacional, donde se acuñaron los conceptos estilo de liderazgo orientado a la tarea y estilo de liderazgo orientado a las relaciones.

El estilo de vida entre trabajadores del Instituto de Salud del Estado de Aguascalientes, ISEA, denota un pobre dominio de su conducta alimentaria y una exigua practica de actividad física, eventos determinantes de un balance bioenergético positivo, de una cronicidad evidente dada las elevadas prevalencias de sobrepeso, obesidad, y exceso de adiposidad corpórea identificadas. Por otra parte se aprecian frecuencias en los consumos de tabaco y alcohol pobremente diferenciadas de las de la población general. Manifestándose que el solo conocimiento sobre los procesos de salud-enfermedad no es suficiente para producir cambios conductuales en el autocuidado del profesional de la salud, impactando seguramente en la promoción de hábitos saludables en sus pacientes.

El entorno laboral: Substrato en la Práctica de la Gerencia en Enfermería. Es una temática que se inscribe en la Línea de Investigación Práctica Profesional de la Unidad de Investigación de la Maestría en Gerencia en los Servicios de Salud y Enfermería. El objetivo es profundizar en el campo del entorno laboral como Substrato en la Práctica de la Gerencia en Enfermería desde la fundamentación en las teorías administrativas hasta la utilidad que le asignan autores contemporáneos. Es admirable como la descripción del entorno laboral se inicia con la teoría de la Administración Científica de Taylor y continua incrementando su presencia tangencialmente en la Teoría de las Relaciones Humanas, la Teoría Neoclásica de la Administración o Teoría de los Procesos y en la Teoría Estructuralista, con énfasis en la estructura y en el ambiente y enfocada en la organización formal e informal y el análisis intra e interorganizacional.

El síndrome varicoso se presenta como venas dilatadas y tortuosas generalmente en miembros inferiores, debido a factores modificables como, prolongación de actividad en el trabajo como en el caso del Enfermería. Por ello el presente estudio tiene como objetivo general: Determinar los factores que influyen en la aparición del síndrome varicoso periférico en el personal de Enfermería del Hospital Materno Infantil del Carabobo. Diseño de investigación no experimental de tipo de campo, nivel descriptivo.

El presente estudio está enmarcado en la línea de investigación: Clima de Estilo de Vida y Control de Riesgo para la salud correspondiente a la Maestría de Enfermería Gerontológica y Geriátrica. El mismo tuvo como Objetivo General: Determinar el Conocimiento que poseen las Profesionales de Enfermería de la Administración Pública del Estado Carabobo sobre la jubilación en sus factores: Reglamentos y Documentación y su relación con la Expectativa que tienen en sus factores: Nuevos Roles y Estilo de Vida.

Desde hace algunos meses el mundo entero se encuentra en situación de pandemia global de Gripe A, también llamada H1/N1, declarada por la Organización Mundial de la Salud. Actualmente nos encontramos en la fase 6 en la que se prevé que todos en mayor o menor medida vamos a estar en contacto con el virus.

Dada la cercanía del periodo estival y vacacional en el que nos encontramos, en el que se producen muchos desplazamientos es preciso que estemos preparados para evitar contagiarnos, y en el caso de estar enfermos tomar las medidas para no transmitir la gripe a otras personas.

Las competencias profesionales determinan las funciones desempeñadas en el cargo y representan la capacidad técnico-científico de una profesión. Este estudio está enmarcado en la línea de investigación: Clima Organizacional del los Servicios de Salud y Enfermería y la Práctica Profesional cuyo propósito fue determinar la relación entre la Competencia Profesional en sus factores Habilidad conceptual, Habilidad técnica y Habilidad de relaciones humanas y la Satisfacción Laboral en sus factores Trabajo en sí mismo y Responsabilidad de las Enfermeras en Hemoterapia que laboran en los Bancos de Sangre del: “Dr. Calle Sierra”, Cardon, “Dr. Carlos Diez del Ciervo” de la ciudad de Punto Fijo y del Hospital “Dr. Alfredo Van-Griken” de la Ciudad de Santa Ana de Coro, Estado Falcón, durante el mes de Mayo del año 2007.

El diseño fue descriptivo, expostfacto correlacional cuya población y muestra estuvo conformada por 24 enfermeras en hemoterapia. Para la recolección de la información se utilizó un cuestionario tipo encuesta, estructurado en tres partes. La primera referida a los datos sociolaborales con 04 ítems, la segunda variable Competencia Profesional de la Enfermera en Hemoterapia con 25 ítems y la tercera variable Satisfacción Laboral con 10 ítems, con escala Lickert. La confiabilidad interna se confirmo con el índice Alfa de Cronbach para ambas variables obteniendo valores de 0,85 y 0,93 respectivamente. El análisis de los datos se realizo mediante la aplicación de las estadísticas descriptivas, diferencias porcentuales según niveles de ocurrencia y el coeficiente de correlación de Pearson. Los resultados evidencian que el signo de coeficiente de correlación es positivo ya que el valor fue de 0,426 por lo cual el nivel de ocurrencia de la variable Competencia Profesional se relaciona concomitantemente en la misma dirección (incremento) con el nivel de Satisfacción Laboral.

Con el objetivo de continuar con el proceso de aplicación del modelo de evaluación ergonómica MODSI en diferentes actividades laborales, se realizó un estudio de un grupo de actividades del sector de la industria alimentaría consideradas críticas en base a la revisión de indicadores de salud. Se realizó un estudio de campo con un grupo de 10 trabajadores (06 del sexo masculino y 04 sexo femenino) en las actividades seleccionadas primero se recopiló la información necesaria para la evaluación ergonómica de los puestos a través de los datos del puesto de trabajo, organización de la actividad, y luego a través de la observación directa y registro en video en de la situación real de las actividades para determinar los factores de riesgo más importantes.

Los médicos deben estar comprometidos con el control y prevención del tabaquismo. Es importante determinar la prevalencia del tabaquismo en ellos. Las intervenciones de salud en las comunidades serán más eficientes si los médicos son coherentes entre sus consejos y sus acciones. Se realizó una investigación descriptiva y transeccional para determinar los factores que influyen en la aparición y mantenimiento del tabaquismo; distribuir los médicos por edad, sexo, estado civil y especialización, determinar sus hábitos y antecedentes, y relacionarlos con su actitud tabáquica. Se aplicó un cuestionario semiestructurado a 58 médicos. Predominó el sexo femenino (63,79%), 41-50 años de edad (43,1%), con 21-30 años de ejercicio profesional (34,48%), especialistas (74,14%) y casados (72,41%). El 39,66% son tabaquistas, de estos 17,24% son fumadores actuales. En los exfumadores (24,42%) 41,67% tienen un tiempo de abandono del tabaquismo inferior a 5 años.

En todas las sociedades han existido y existen drogas, se han usado de distintas maneras y fines (terapéuticos, desinhibidores sociales, estimulantes del rendimiento intelectual y físico, tranquilizantes, etc.). Además existen drogas asociadas a la cultura de determinados pueblos (el alcohol en la cultura mediterránea, el hachís en el norte de África, la coca en países andinos, etc.). Por eso es importante para comprender mejor todo lo relacionado con las drogas, conocer el contexto y el medio social en que se da el consumo de las mismas; dado el incremento de este mal en el mundo contemporáneo y constituir un problema de salud donde se involucra el individuo, la familia y la sociedad, en diferentes países del mundo se han creado programas y tomado medidas en los servicios de salud y organizaciones sociales para luchar con este flagelo social, “las drogas”.

El Instituto Superior de Ciencias Médicas de Villa Clara como componente del sistema de Salud Pública en la provincia y en cuyas instalaciones se desarrollan actividades de investigación, diagnóstico y docencia en las que se maneja una amplia diversidad de microorganismos con potencial de riesgo de contaminación biológica para el medio ambiente y en particular para los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente precisa de personal altamente calificado y de su constante adiestramiento en aspectos de Seguridad Biológica.