Programa o Plan de la especialidad de Farmacia Hospitalaria

Programas o Planes de las distintas especialidades médicas, según el modelo del Ministerio de Sanidad y Consumo de España

Denominación oficial de la especialidad y requisitos. Definición de la especialidad y campo de acción (ámbito o campo de actuación profesional, en el área asistencial, docente e investigadora). Objetivos generales de la formación especializada y sus niveles progresivos. Objetivos específicos teóricos y prácticos de la especialidad. Contenidos específicos teóricos y prácticos. Guía de formación de la especialidad, según el modelo del Ministerio de Sanidad y Consumo español (MIR).

FARMACIA HOSPITALARIA: PLAN DE LA ESPECIALIDAD (1)

1. DENOMINACION OFICIAL (R. DTO. 2708/1982) DE LA ESPECIALIDAD Y REQUISITOS

Farmacia Hospitalaria.
Duración: 3 años.
Licenciatura previa: Farmacia.

2. DEFINICION DE LA ESPECIALIDAD

"La Farmacia Hospitalaria es una especialidad farmacéutica que se ocupa de servir a la población en sus necesidades farmacéuticas, a través de la selección, preparación, adquisición, control, dispensación, información de medicamentos y otras actividades orientadas a conseguir una utilización apropiada, segura y costo-efectiva de los medicamentos y productos sanitarios, en beneficio de los pacientes atendidos en el hospital y en su ámbito de influencia."

3. OBJETIVOS
El farmacéutico de hospital, en el conjunto de funciones y actividades encaminadas a impulsar la utilización racional de medicamentos, ha de ser capaz de:

3.1. Establecer criterios y desarrollar métodos para realizar una adecuada selección de medicamentos en el hospital, teniendo en cuenta su eficacia, seguridad, calidad y costo.
3.2. Gestionar la adquisición y establecer normas para el almacenamiento y conservación de los medicamentos seleccionados con el fin de cubrir adecuadamente las necesidades del hospital y asesorar sobre la adquisición de material sanitario.
3.3. Elaborar y controlar formas farmacéuticas para las distintas vías de administración.
3.4. Establecer el sistema de dispe7lsación, distribución y utilización de medicamentos más seguro y efectivo de acuerdo con las características del hospital.
3.5. Organizar y realizar información de medicamentos dirigida a la solución de problemas farmacoterapéuticos.
3.6. Llevar a cabo actividades clínicas, en colaboración con el resto del equipo asistencial, con el fin de que cada paciente reciba el tratamiento farmacológico adecuado.
3.7. Establecer vías de comunicación farmacéutico-paciente.
3.8. Realizar estudios sobre utilización de medicamentos.
3.9. Impulsar, coordinar y participar en programas de nutrición artificial.
3.10. Participar en los programas de farmacocinética clínica.
3.11. Participar en los programas de farmacovigilancia.
3.12. Llevar a cabo actividades formativas.
3.13. Llevar a cabo actividades investigadoras en áreas relacionadas con su actividad profesional tales como información y utilización de medicamentos, farmacotecnia, ensayos clínicos, farmacocinéticA clínica, nutrición artificial, farmacovigilancia y en general en todas aquellas que puedan contribuir a una utilización racional de los medicamentos.
3.14. Gestionar las funciones del servicio de Farmacia de un hospital.
3.15. Establecer relaciones efectivas con los órganos directivos del hospital y formar parte de las comisiones en las que sus conocimientos y experiencia sean necesarios o de utilidad. Establecer vías de comunicación con otros profesionales sanitarios.
3.16. Establecer un programa de control de calidad interno del servicio y participar en los programas de garantía de calidad asistencial en los que su competencia pueda ser de utilidad.

4. DESARROLLO DEL PROGRAMA

4.l. SELECCION DE MEDICAMENTOS

a) Actitudes a desarrollar

El farmacéutico residente ha de asumir la importancia de la selección de medicamentos como base necesaria para promover el uso racional de fármacos y la importancia de la evaluación y seguimiento de dicho proceso, mediante el desarrollo de las siguientes actitudes básicas:

Comprender la necesidad de tener argumentos sólidos para justificar y convencer a otros profesionales sanitarios de la necesidad del inicio y seguimiento de un proceso de evaluación de medicamentos.
Ser consciente de que la selección de medicamentos implica un proceso permanente, destinado a promover el uso racional de los mismos.
Mantener un espíritu crítico basado en la información científica y en la realidad asistencial.
Ser consciente de que la guía farmacoterapéutica es la concreción del proceso de selección.
Comprender la importancia de la Comisión de Farmacia y Terapéutica, como instrumento multidisciplinar indispensable de la selección de medicamentos.

b) Conocimientos a adquirir

El farmacéutico residente deberá conocer:

El concepto de selección de medicamentos como proceso multidisciplinar y participativo que garantice la disponibilidad de los medicamentos necesarios, basados en criterios de eficacia, seguridad, calidad y costo.
Las funciones del servicio de Farmacia, como impulsor de la utilización racional de los medicamentos.
La metodología de la selección de medicamentos concretada en: El análisis de la realidad del hospital en cuanto a necesidades de medicamentos.
Los métodos y criterios objetivos para la selección de medicamentos.
El proceso de elaboración de una guía farmacoterapéutica.
Las normas para la utilización correcta de los medicamentos incluidos en la guía.
Los métodos de evaluación y seguimiento de la selección de medicamentos.
La forma de utilizar la selección de medicamentos como un instrumento para medir la calidad de la atención farmacoterapéutica en el centro.